看護師の企業転職、ぶっちゃけ厳しい？

結論からお伝えすると、条件を選ばなければ厳しくないし、選びたければ厳しいです。

また、「年齢」という評価指標がネックになります。

看護師の業界では、経験年数が増えれば増えるほど「経験豊富」という切り口で評価されますよね。

だからこそ「まだ２年しか看護師出来ていないので…」とか逆に「もう10年目なので👍」といった感じで自信にもなり、医療機関からも評価してもらいやすいです。

一方で、一般企業では未経験の人材に対する評価が、看護業界とは真逆になることがほとんどです。

さて、看護師の企業転職で、少しでも望ましい条件のところから内定を得るために大切な２つのポイントをお伝えします！

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