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マタニティ日記♡33w_産休育休＆ワーママ👩‍💼はキャリアDOWN？

Yuna

はじめに

こんにちは。
今回もYunaのnoteを開いていただきありがとうございます。

繰り返しになりますが、私のnoteでは

『妊娠生活は我慢との戦いなのか』

この問い（私の最大の悩み）に向き合う中で、
同じ悩みを抱えた方の背中を押せるように
なることを目的に書いております。

今回は「我慢」というより「悩み」の観点で
HR業界の私だからこその視点を入れながら
産休中のキャリアについて綴ります。
本日もどなたかの希望になりますようにと願いながら。




産休初日の感想

本日から産休に入りました。

法定産休に有給を2日つけての産休入りでしたが、
周囲からは「よくここまで働いたね」
と感心されることが多かったです。

確かに、
妊婦を感じさせないほど朝から晩まで働き🤣
（ブラック企業ではないですが笑、
　9時～18時以上は働いていました😅）
在宅勤務ももちろんOKでしたが自分で希望して
2～3日/週ほど出社勤務をしていました。
（単純に、組織メンバーが好きだったので
　楽しくて出社したくなってしまいました🤣♡）

そんな感じで
ギリギリまでバリキャリ👩‍💼を貫いていたので
いざ「休暇」となると、
手持無沙汰であたふたしている今日この頃です😅

産休に入ることを待ち望んでいた方が
世間的には多いのかなと思いつつ、
私は焦りの方が大きかったです。

でも、後述する
組織長や祖母の言葉からその不安が
少し解消されましたので、　
もし類似した悩みがある方がいらしたら、
励みになればと思い、シェアさせてください！


HR業界の私から見る産休の壁

話は少し変わりますが、私は現在社会人6年目です。
4年弱を福利厚生領域のBtoB営業として勤務し、
2年強をHR（採用）領域のBtoB営業として勤務しています。

現職では、自社サービスを販売するお仕事ではなく
顧客の人事担当者として採用業務を代行するような
お仕事をしています。

なので、
顧客から採用したい人の要件を頻繁に聞いたり、
1日何十件もの求職者の履歴書・職務経歴書を見たりしていました。

顧客が希望する中途採用要件はもちろん
顧客や業界、職種ごとなどにより異なります。

ただ一方で、ある共通項があります。

それは、
「30代はスキル/経験でシビアに判断されること」
です。

20代までは、ある程度、ポテンシャルに期待されて
採用されるケースがあります。

ただ、30代からは完全に
転職先企業で即戦力として活躍できるかで
採用される/されない、が決まることが大半です。

そのため、
現在28歳の私は、このタイミングで産休に入り
20代という貴重なキャリアを
2年弱止めてしまうことに
強い焦りや不安を感じていました。

補足）
現時点で転職希望がある訳ではなく、
自分の市場価値という観点で不安、です😅


ママだからこそのキャリアの伸びしろ

産休前最後の挨拶の時、
自分のこの悩みを組織長に素直に打ち明けた際の
返答に非常に心救われました。

組織長から預かった返答は

「僕が思うに、焦ることはないよ。
　キャリアは長距離走やから。
　Yunaちゃんの場合、
　キャリアは少なくともあと30年ある。
　そのうちの数年のキャリアブランクは
　ほんの少しの期間でしかないよ。
　それに、僕が今まで見てきた中だと
　ママさんになってからの方が
　仕事の取り組み方が上手になった人が多い印象。
　時間がない中で最大限の
　パフォーマンスを発揮する必要があるから
　同じ仕事でも効率化することを
　考えたりする影響なんじゃないかな。
　結果、最短距離で顧客や社内に
　バリュー発揮できている感じがするんだよね。
　不安な気持ちを抱くのはもちろん分かるけど、
　キャリアは何も、
　働いていないと停滞するものではないし、
　むしろ、キャリア以外のことをしていたら
　附随的にキャリアに好影響していることもある。
　だから、今の不安は一旦横に置いておいて、
　純粋に自分の好きなことや我が子と向き合う、等
　産休＆育休中にしかできないことに
　全力になって欲しいな」
というお言葉でした。

なんと、組織長🥺🥺🥺🥺

私からすると組織長なんて
普段は会話しない/できないお偉いさんなので😅、
（話たらバカがバレてしまうのではという不安🤣)
この相談をするか自体迷ったのですが、
人生、親、社会人、HR業界の大先輩としての
アドバイスを頂戴し、少し心が軽くなりました。

産休＆育休中は現職に関連する書籍を読むなどして
なるべく復帰後に苦戦しないようなことをしようと
考えていましたが、自分の好きなことを
見つけたり深めたりすることも
「やりたいことリスト」の中に追加して
産休育休中の生活をデザインしようと思いました😊

※このnoteは絶対と言っていいほど
　組織長はご覧になっていないですが、
　組織長にはとっても感謝しています🤣✨


おまけ）おばあちゃん👵の言葉

キャリアのお話からは少し脱線するのですが
年始に祖母👵に会いに行った時に
ぽろっと放った言葉がすごく心に残っているので
その共有もぜひさせてください！

年始の私も、産休直前と同様、
ママになれることが嬉しい反面、
キャリアをストップさせることに
不安を感じている時でした。

特定した回答を期待していた訳ではないのですが
祖母（現在80歳）👵に
「人生どこかに戻れるとしたらいつに戻りたい？」
と質問をしました。

すると、
「30代！あ、いや、40代かな🤔☺️✨」
と回答。

「え⁉︎Σ(￣。￣ﾉ)ﾉ😳」
私は衝撃でした。

てっきり、20代に戻りたいのかと思っていました。

「永遠のハタチ✨」という言葉があるほど、
20代は若くてピチピチで、
結婚というライフイベントがあるし、
社会の可能性のタマゴちゃんなのだから。

なので私は思わず続けて質問をしました。
「どうして？😳20代じゃないの⁉︎⁉︎😳😳」と。

すると祖母👵は
「20代は若すぎる。世間を何も知らない。
　30代、40代になると
　女性としての自信がついてくる。
　社会を知っているし、母として子を育てることも
　してきているのだから。」
と、言いました。

ふ、ふ、深い、、、、、、、

ここでまた、20代が可能性のピークで
30代以降は💦と思っていた自分に
釘を打たれました。



祖母👵のいう「女性としての自信」や
組織長のいう「ワーママだからこそ発揮するバリュー」
があると思うと、👼には感謝しかないですね。

私のキャリアを止めないで😂なんて思っていたら
バチが当たりますね😅💦

私は、先述した
組織長や祖母の言葉から、ママになる人生が
明るくなりより楽しみになりました。

読んでくださったみなさんにとっても
何かポジティブになれる要素がありましたら
幸いです😊🌸


では、前回が長文になりすぎてしまったので
今回はこの辺で終わりにしたいと思います。

妊婦生活を共にする皆様/仲間へ
少しでも、1つでも、
ギフトになる記事になっていましたら本望です。

最後まで読んでいただきありがとうございました♡

また次回のnoteでお会いしましょう♡♡

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