こんなDX改革は絶対に失敗する!人えらび編

社内のDX改革で、大事なのはアイデアではない。成否を決めるのはもちろんメンバーである人。

そしてそれを束ねるリーダーの質。

DX改革を本気でやるときに、どんな人物をDX改革の責任者に据えたらよいのか?

3つの特徴が大事だと思ってる。

その3つを詳しく説明したのでよかったら動画ご覧ください。

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