見出し画像

Z世代の就活生は日系企業を志望し、キャリア志向は世代で異なる。

こんにちは。
友村晋の最新テクノロジーニュースです。

今日は、

【Z世代の就活生は日系企業を志望し、キャリア志向は世代で異なる。】

というニュースを紹介します。


≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡
■ 要約
≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡

このニュースを要約すると、下記のような内容です。

・Z世代の就活生は日系企業を志望する割合が高いが、25年卒はベンチャーやスタートアップを志望する割合も高い。

・22~24年卒の多くは専門職を目指すが、25年卒は総合職志向がわずかに多い。

・どの世代も会社選びで福利厚生や安定性を重視し、面接への自信不足や情報収集の難しさに悩んでいる。





≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡
■ 友村の考え
≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡

このニュースに対して友村が感じたこと。

VUCA時代と言われて久しい昨今

先行きが不透明で不景気になると

簡単にクビを切られず安定した日系企業に

就職したい若者の気持ちもよくわかる。

ただし、これは完全に間違った選択。

安定した日系大手企業こそが「生成AI社会では不利にはたらく」から。

変化が激しい社会は小回りがきく方が勝てる。

つまり、行き先がころころ変わる船旅では、タンカーよりも

小回りがきくプレジャーボートの方が良いに決まっている。

社会長年いる経験者ならそれが直下でわかるけど、

社会人経験がない若者にはそれがわからないのだと思う。。。




≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡
■ 参考元URL
≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡

ニュースの全文を読みたい方はこちら▼

https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2406/28/news115.html




≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡

2030年の未来予測CH【YouTube】
https://tomomura.net/youtube

2030年未来のビジネス
https://mijinko.co.jp/dx/

2050年未来の子育て教育
https://mijinko.co.jp/ed/

著書(日経BP)
https://tomomura.net/book

2分でビジネス雑学王【Voicy】
https://voicy.jp/channel/3606/

友村晋の最新セミナー
https://mijinko.co.jp/seminar/

友村晋の最新コラム
https://mijinko.co.jp/media/

友村晋のSNS
https://lit.link/shintomomura

≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡

この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?