労働に関する一般常識　第126回

資格のぞうさんチャンネル

動画リンク

https://youtu.be/JcD_7-8a46c

問題172
介護休業の申し出は拒めないが、
❶雇用されて１年未満の者、
❷休業の申し出から（　①　）以内に雇用関係が終了する者、
❸週の所定労働日が（　②　）以下の労働者、
については、申し出を拒むことができる。

解答
①（　93日　）
②（　2日　）

問題173
介護休業の申し出をした労働者は、休業終了予定日の（　①　）前までに申し出た場合、（　②　）に限り、休業終了予定日を、後の日に変更できる。

解答
①（　2週間　）
②（　1回　）
※変更することの事由は問わない。
※開始予定日の、繰り上げ繰り下げはできない。

問題174
（事業主が講ずべき措置、その１）
事業主は、労働者またはその配偶者が、妊娠し、または出産した事実を申し出た場合は、労働者に対し、育児休業に係る制度、その他厚生労働省令で定める事項を知らせるとともに、育児休業申し出等に係る、労働者の（　①　）を確認するための面談などの措置を講じなければならない。