労働保険徴収法　第92回

動画リンク

https://youtu.be/U9-Aa2AhhAw

問題1
（目的）
労働保険徴収法は、労働保険の事業の効率的な運営を図るため、労働保険の保険関係の（　①　）および（　②　）、労働保険料の（　③　）の手続、労働保険事務組合等に関し、必要な事項を定めるものとする。

解答
①（　成立　）
②（　消滅　）
③（　納付　）
※労働保険とは、労災保険と、雇用保険を総称し、保険年度は、４月１日から翌年３月３１日までである。

問題2
労働保険徴収法の賃金とは、名称のいかんを問わず、労働の（　①　）として、（　②　）が労働者に支払うものをいう。
臨時の賃金・（　③　）を超える期間ごとに支払われる賃金も、賃金に含む。

解答
①（　対償　）
②（　事業主　）
③（　３か月　）
※労基法では、事業主のところが、使用者である。
※通貨以外のもので支払われるものであって、厚生労働省令で定める範囲外のものは、除かれる。

問題3
食事の利益は、賃金になり得るが、住み込みの者に１日２食以上提供するような特殊の場合を除き、以下のすべてに該当する場合は、賃金ではなく、（　①　）として扱う。
❶食事供与のため、賃金の（　②　）がない。
❷食事の供与が、就業規則・労働協約に定められ、明確な労働条件の内容ではない。
❸食事の供与の利益が、社会通念上、すごく（　③　）である。