雇用保険法　第88回

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https://youtu.be/E40TOiyaBho

問題266
出生時育児休業給付金は、
雇用保険の（　①　）が、子の出生後（　②　）の期間内に、合計（　③　）分を限度に、産後パパ育休、（　④　）まで分割可能、を取得した場合、出生時育児休業給付金を受けることができる。

解答
①（　一般被保険者等　）
②（　８週間　）
③（　４週間　）
④（　２回　）

問題267
（出生時育児休業給付金）
○予定日より早く出生した子の、８週間の基準日は、出生日？予定日？
○予定日より遅く出生した子の、８週間の基準日は、予定日？出生日？

解答
予定日である。
出生日である。
※とにかく、後の日にちから８週間はスタートする

問題268
（出生時育児休業給付金）
○期間雇用のパパは、子の出生日から起算して、（　①　）を経過する日の翌日から（　②　）を経過する日までに、契約が満了する者には、支給しない。
○同一の子につき、（　③　）目以降の出生時育児休業には支給しない。

解答
①（　８週間　）
②（　6か月　）
③（　３回　）

問題269
（出生時育児休業給付金の支給額）
休業開始時賃金日額　×　支給日数（２８日まで）　×　１００分の（　①　）
休業開始時賃金日額の上限は、育児休業給付金と同じで、（　②　）歳以上、（　③　）歳未満の15,690円である。