人にやさしい仕組み

仕組みでカバー

イーナリンクは不動産会社には珍しい、チーム制です。人によって能力や得意不得意が違うため、得意を伸ばして不得意をカバーしています。しかし、気づいたら不得意を注意している私がいます。今日も見つけて、カズオ社長に報告していたところ「本人の不得意をカバーできる仕組みを作ればいいねん。そのことが起こる原因はこっちにある」と言われてハッとしました。誰かや周りのせいにせず、そうならないための仕組みを考えていくことにします。

経営者の話を聞く

夜は広告費を下げる取り組みのリサーチのため、社外の経営者の方のお話を聞く機会がありました。経営者の考え方や、視点、従業員との関わりや成長のための働きかけ。どの話も深く、心に刺さりました。豊かな人に囲まれて、信頼されてる経営者は圧倒的に行動量が違う。だからこそ、出てくる言葉に重みがあります。聞きながら、「自分の当たり前を見直そう」思いました。イーナリンクの環境はいかにチャンスに恵まれてるかや、カズオ社長から普段聞いている話とも重なることがあり、「社長はこういうことを言っていたのか」と繋がる瞬間もありました。井の中の蛙にならないためにも、社外の方との時間大事です。
その後もカズオ社長と話す機会があり、自分の可能性を広げる非常に貴重な時間となりました。

今日もありがとうございました。

イーナリンクのインサイドセールスをしている　なかやましほ　です。
応援よろしくお願い致します。
私の自己紹介
Twitterフォロー募集中！