『有名な経営者』竹花貴騎から学ぶ日本はオワコン？のこと
【はじめに】
今、日本が抱える社会問題がますます深刻になっています。社会保障費の増加や消費税の引き上げ、年金支給の先送りなど、将来への不安が募るばかりです。働く世代の負担が増し、安定を求めて勤めるはずが、生活が厳しくなっている方も多いのが現状です。ですが、だからこそ、個人として独立し、自分の力で生計を立てる時代が来ています。今回はこの新しい生き方について考えてみましょう。
【本文】
今、みなさんが住む日本という国は崩壊に向かっています。みなさんは若くてものすごく優秀な方ですが、どんなに良い種でも腐った土地にその種を埋めても芽は出ません。それと同じで、どんなにみなさんが優秀でも、この国にいる限りはみなさんの優秀さに価値はつきません。今の日本は、社会保障システムが崩壊しつつあり、すでに国が企業に対して「老人になっても雇い続けなさい」と定年雇用の努力を定めたり、社会保障給付金が過去40年で5倍に激増しています。会社員が負担を強いられる以上に、企業にも負担がのしかかっています。国が企業に従業員の補償を手厚くすればするほど、経営者にとっては雇用するリスクが増え、早期退職者の募集や賃下げを行ったり、実質的なリストラが急増します。60歳で年金をもらえるはずが、今では65歳に引き上げられ、これからは70歳に引き上げられるかもしれません。さらには、消費税も今後数年で10%から15%、さらには20%にすべきだとの提言もあります。そんな中で、自分たちの給料は過去30年間で変化がありません。今、みなさんのお父さんお母さんは、安定的に会社に勤め、安定的に働いているのに、安定的に生活に困っている人がほとんどです。
しかし、ここで絶望してはいけません。雇用がリスクになっているということは、経営者が人を雇いたくないということです。では、どんな人のニーズが増えているかというと、フリーランスや個人事業主の時代が来ています。
それはどういうことかというと、スキルのある人がどんどん豊かになり、スキル格差社会が進んでいくということです。そうです。会社に属さなくてもスキルがあれば、1人でお金を稼ぎ、たくさん幸せになれる時代です。組織や会社に属するということは、能力の低い人にとっては良いことですが、頭が良くて能力の高い人にとっては不平等です。例えば、会社で人を雇うということは、経営者にとって一種のギャンブルです。能力の低い人を雇ってしまったリスクを補うために、能力の高い人たちがどんなに頑張って稼いでも、能力の低い人たちの雇用を維持するために、その稼ぎを分け与えなければなりません。あなたの頑張りが、働かないおじさんを喜ばせるために使われているわけです。だからこそ、スキルをつけることは大切ですが、組織から抜けるという意識を持ち、独立の意識を持ってスキルを磨いていく。この2つをセットで考えないと、スキルに価値が生まれません。これからは個人の時代です。1人でも十分に稼いで生きていける時代で、多様性に溢れる素晴らしい時代になっています。これが今の若者に伝えたいLesson1です。必ずスキルを身につけることと、独立をセットで考えてください。
次にLesson2です。
動画の冒頭で、「腐った土地にどんなに良い種を植えても意味がない」と言いましたが、誤解しないでほしいのは、私は日本という国が好きだからこそこの動画を作っています。しかし、最終的な結論として、日本という国は腐りつつあります。まず、この国は老人大国です。かつての「騎馬戦型」と呼ばれる、3人の若者が1人の老人を支える時代から、今では「肩車型」となり、1人の若者が1人の老人を支える国になっています。
さらに、その老人たちの寿命が伸び、人生100年時代と言われるほどです。つまり、老人の比率が圧倒的に高くなるということです。そうなると、選挙で当選しなければ職を失う政治家たちは、老人を優先し、老人に気に入られる政策ばかりを行うわけです。例えば、以前、維新の会で大阪の橋下知事が大阪府で学校給食を出すために、高齢者のバス代金を無料から50円に引き上げようと提案しましたが、猛反発を受けました。このように、老人を敵に回すと仕事を奪われるため、政治家は若者に鞭を打ち、税金を搾り取って老人を優遇するという悪循環が出来上がっているのです。
Lesson2は「諦めること」です。国を離れる選択をしてください。こんなことを言うと、「非国民だ」と言われるかもしれません。しかし、それが正しい選択であり、それこそが日本のためになるのです。その理由は、次の記事に記載されるLesson3を読んでいただければ理解できるかと思います。
【最後に】
日本という国が直面している課題に対して、悲観するのではなく、柔軟な思考で生き方を見直すことが重要です。組織の枠にとらわれず、自分のスキルを磨きながら、必要であれば他の選択肢を探ることで、これからの時代に対応していくことができます。次回のLesson3では、日本を離れることの可能性について、さらに詳しくお話しします。
今回の記事も竹花貴騎さんのYouTubeチャンネルの内容を元にしています。彼はアウトプットの重要性を強調しており、インプット（知識を得ること）以上に、学んだことを実際に使う「アウトプット」が大切だと述べています。しかし、多くの人がインプットだけで満足し、行動に移さないのが現実です。私自身も以前はそうでした。
では、なぜこの記事でアウトプットをしているのか？その理由は、学んだことをアウトプットするだけで報酬が得られる「Cloud Start-UP」という広告代理店サービスがあるからです。このサービスを利用することで、学んだことやサービスの紹介記事を投稿するたびに1記事あたり2,000円の報酬が支払われます。月に最大8記事まで投稿できるため、商品が売れなくても条件を満たせば月に最大16,000円の報酬を得ることができます。
「Cloud Start-UP」は、株式会社MDSが提供するサービスです。このサービスは、提携代理店として商品を販売することで報酬を得ることができるほか、ブログやSNSに自分の学びをアウトプットするだけで報酬が得られるという非常に魅力的な仕組みになっています。
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たとえば、1つの商品が契約されると、その後も継続して報酬が入り、2件、3件と契約が増えれば収入も比例して増えていきます。これにより、ブログ記事だけの収入（最大月16,000円）に加え、安定した収入を長期的に確保することが可能です。副業や本業として継続的に働きたい人には、こうした安定収入の可能性が大きな魅力となります。
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もちろん、「自分にできるのか？」という不安があるかもしれません。私も最初はそうでした。しかし、実際にCloud Start-UPを利用してみると、シンプルな仕組みと手厚いサポートがあるおかげで、不安はすぐに解消されました。何も知らなくても、担当者のサポートを受けながら進めることができ、着実に結果を出すことができました。
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もし「今の収入に満足していない」「もっと自由に使えるお金が欲しい」「自分の力で将来を変えたい」と少しでも感じているなら、Cloud Start-UPはあなたにとって理想的な選択肢です。私も最初は不安を感じましたが、一歩踏み出してみたことで、生活が大きく変わり始めました。今では、未来に対する不安もかなり軽減され、収入の面でも安定した収入を得る道が見えています。
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少しの勇気と行動が、未来を大きく変える一歩になります。安定した収入を得ながら、豊かな生活を手に入れるチャンスをぜひ掴んでください。
クラスタに興味のある人は下記のURLから
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UR-U（ユアユニ）YouTubeチャンネルはこちら
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竹花貴騎のYouTubeチャンネルはこちら
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