「This is Old テーマ」男性とか女性とかを冠にするのは過去のことにしたい

今日も毎回書かせてもらっている、日経COMEMOさんの投稿テーマでnoteを書いていこうと思います。宜しくおねがいします。

今回のテーマは「#女性に活躍してほしい理由」だそうで、こんなテーマがでるってことはまだ男性とか女性とかの性別を気にされていることが多々世の中であるってことですよね。

いぜん別のnoteをでわたしが書いたのですが、わたしは男性女性で差をつけていません。だからかむかし女性の方から、「女性には甘くしないんですね？」って言われたこともあるくらいです。

なぜ差をつけるのか？なぜ差をつけないといけないのか？わたしにはよくわかりません。でもその理由ってあって、わたしが女系家族の中で育ったからだろうって思います。

幼いときに父をなくし、家には母と妹、実家に行くと祖母と叔母二人。そこに男性は祖父だけで、いたはいたのですがいつも仕事でいないのでいない状況で育ってきたのと一緒です。

それもあって自分は男性の中よりも女性の中のほうが楽だし落ち着きます。だから男性女性で差をつけるというところが全く無いのだと思い、この育ってきた環境が大いにあるのではと思っています。

私の福岡の知人でもある前川さんが以前出されていた「女性の話を聴きかない上司は仕事をだめにする」って本を読みましたが、まさにそのとおりだって思いました。

なぜなら男性女性というところで、すでに何かしらの線引をしている男性が多いからです。男性の自分が言うのもあれですが、その傾向はいまでもあると思います。

女性の話を聴かない上司は仕事をだめにする

ただここで注意していただきたいのは、逆に女性だからと甘やかしちゃー駄目ってことです。私は以前食品スーパーにいて、大勢の女性の中で働いてきました。

80名従業員がいる店だと60名以上、それこそ70名くらいが女性のお店もあったと思います。そうなると逆に女性に甘い男性もいるのが現状です。

いい顔したいとか、なんかそんな感じでしょうが、そういうことするから今回のテーマのようなことが無くならないのです。評価のときに女性だからと厳しくするのもよくありませんが、甘くして変にやさしくするのもまた違うかと思います。

そしてつい甘えちゃう女性もいて、だから無くならないんですよね。こいういテーマがと思います。

「#女性に活躍してほしい理由」ということでしたが、わたしが思うのは男性も女性も性別なんて関係無く活躍してもらいたいです。

女性だからとか、男性だからとかではなく、全ての方が活躍できる世の中作りにして、「#女性に活躍してほしい理由なんてテーマ以前あったよね、はっはっは〰」て笑える世の中のが素敵ですね。

きっとそうなれば、女性もすごく活躍されているでしょう。

ですよね？