渋谷のITマネージャー

渋谷のIT企業でマネージャーをしている30代です。 若手ビジネスマン、新任管理職の方向けに自身の経験を伝えていきます。

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渋谷のIT企業でマネージャーをしている30代です。 若手ビジネスマン、新任管理職の方向けに自身の経験を伝えていきます。

vol.2 本当に責任感が強い人の行動とは

若手ビジネスマン、新任マネージャーを想定読者とした渋谷のITマネージャーのnote第2弾です。 今日は「責任感が強い人の行動」について書きます。若手ビジネスマンの皆さんの中には、就職活動時の面接で、「私は責任感があります！」などとアピールして志望企業からの内定を勝ち取られた方もいらっしゃるのではないでしょうか。 皆さんは「責任感が強い人」と聞くとどんな人を思い浮かべますか？ 　〇ひとりで黙々とやりきる人 　〇リーダーシップを発揮している人 　〇最後に抱え込んでしまう人

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    • vol.1 錯覚資産の存在を理解する

      若手ビジネスマン、新任マネージャーを想定読者とした渋谷のITマネージャーのnote第1弾です。 今日は「錯覚資産」の存在を理解できているか？について書きます。錯覚資産というのは簡単に言うと、自分のことを凄い奴だと相手（例えば上司）に思い込んでもらう（錯覚してもらう）能力のことです。 この資産の存在を理解せずに、誰にも見えないところでコツコツと自己研鑽に励んでいる若手ビジネスマンの方をよくお見受けするのですが、少しもったいないなと感じているのです。 前提として、コツコツと

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      • 渋谷のITマネージャーのnote開設

        渋谷のIT企業で管理職をしています。 成長スピードの速い企業で約4年間管理職をしてきた30代です。これまで経験してきたこと、インプットしてきたことがようやく線となり、面となり、しっかりとした形で周囲のビジネスマンの皆様に対してアウトプットできるようになったなというところなので、noteを開設します。 日頃ビジネスの現場で起こる問題や、一緒に働く仲間からいただく質問や相談、それらに対して私自身がどのように対処してきたのかを中心に、ビジネスマンの日常の苦労を少しでも緩和できる

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