西原町役場職員である玉那覇敦也さんの、事務局としての仕事放棄に対して、他の理事候補に相談しましたが、無視、約束を破られる、事実をFacebookに書くなという指摘がありましたー（一社）西原町観光まちづくり協会スクリーンショット集その２ー

玉城勝也副会長（西原町商工会理事・元同商工会青年部部長）

宮城
理事会議事録作成（利益相反注意)
議事録の公開範囲
運営の仕方
理事が事業執行、社員は役員選任だけと断言していたが、決まっていない。社員が事業を行うようにはしないのか。
理事選任の方法が間違っていたことについて、質問者には説明した方が良いのではないか。
【その後連絡なし】
20191120　口頭
玉城勝也副会長（西原町商工会理事・元同商工会青年部部長）
「Facebookで不満をごちゃごちゃ言うより、みんなに伝えた方が良いんじゃない。」
宮城
「既に、事務局に対してみんなに伝えるように3回メールしている」
玉城勝也副会長（西原町商工会理事・元同商工会青年部部長）
「・・・・」
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家の設計書作った後に建物が壊れることを知っても、そのまま作り続けることと一緒。

笹倉絹代理事（事務局・西原町役場職員）
2020年11月17日
お疲れ様です。ご相談です。
関係ないと思ったら無視してください。
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西原町
玉那覇敦也様(お父ring沖縄)
いつもお世話になります。
前回のメールで、「本日いただいた定款、またメール、電話で指摘させていただいた点は、理事、社員全員が13日以後、確認したものとして進めます。」
と記載させていただき、確認済みと認識していましたが、確認されていないようです。
どのように確認したのか教えて下さい。全員にメール、LINE,、電話で確認したのでしょうか？
玉那覇さんや玉城さんの法人ではないことをご理解いただければ幸いです。
「１１月２０日までに、LINEグループ、Slack、全員のメールアドレスなど、情報共有の場所を作ってくださいますようお願い致します。」
１１月２０日認証の定款、登記申請書類は社員全員に直接送信したいと思います。
登記申請書類の取りまとめは引き続きお願い致します。１１月３０日までに私に届くように郵送をお願い致します。
お忙しいところ恐縮ですが、どうぞよろしくお願いします。
今まで指摘させていただいたことを確認します。定款などと一緒に送信します。
一般社団法人の設立について（一般社団法人及び一般財団法人に関する法律）
・設立時理事（候補）を社員全員ではなく、設立時理事立候補者のみで決定した場合、決定は存在しないので、設立は無効。（第１７条、２６４条、２６５条）
・社員総会について、書面による議決権の行使（５１条）と社員総会の決議の省略（５８条）は別。社員総会の決議の省略は、社員全員の同意が必要。
・設立時理事決定を行う設立時社員の会議において、議案に「役員候補」としか記載されていない場合に、同会議のみで設立時役員候補を決定して他の日時を認めない決定を設立時理事力行者が決定出来るか。設立まで20日近くあること、議案にないことから、普通に考えて恐らく無理（２０条、２３条、２４条、２６条）。
・　「こういう言い方をしましたよ。」→いやいや、でも定款に書かれていることと違うことを、質問者に対して断言しました。
・「定款の社員総会の署名押印を省略してください。事務局が大変するから。」→？。年に一回電子署名すれば済むものを大変というなら、理事を辞めた方が良いと思います。月に1回開催予定の理事会では、署名又は記名押印を定めているのに？筋違いでは?
・事務局の負担を減らすなら、現在手入力している会員名簿を、デジタルに変えた方が時間短縮になります。スマートフォンから入力して、パソコンで管理するシステムも渡しましたが、「後で使いますー。」と言って使っていません。
・「誰からも異議がなかったから良かった。」→異議がなかったというより、説明していないから知らないだけだと思います。
以下、感想です。
・指摘したら握りつぶして、「他の人探します。」ポイ捨て。
・今回残念だったのは、自治体職員の一部と商工会青年部の一部があまり良いとはいえない形で結びついて、違法性の高い行為に手を染めていること。
・グッジョブ西原わくわくワークで、毎年同じ事業所が参加したり（一部青年部員から「おかしい」と声があります）、
色々な事業で連携しているけれど、組織ではなくて同じ人同士が繰り返してしまっているうちに感覚がずれてしまったようです。
・説明会でも法務（とそれ以前に書類に書かれていることや考えて矛盾していること）に関して、間違っていることを断言するのを同じ部屋で座って聞いていて、同席している意味が分からなくなるし、責任は取れないし、悲しくなりますね。
・次の社員総会でも、どうやったら異議が出ないかの準備。事前にメールで議案を流して、質問を受け付けておけば当日慌てることもないし、20～30名前後？の社員の不信感を招かないで済むと思うのですが。
・自分が住んで、働いている場所。
住民税、固定資産税、その他の市区町村税を納めている場所で、こんなやり方が何年も続いて今後も変わらないだろうことを考えると、ちょっと今後について考えざるを得ないです。
【以降返信なし】

一般社団法人西原町観光まちづくり協会
11/21 安谷屋しおり副会長様にFacebookコメントで相談。「西原町観光まちづくり協会でとても辛い状況になっています。副会長候補がいる西原町商工会青年部も居づらくなっています。」
11/21 安谷屋しおり副会長に、電話連絡
「玉那覇敦也理事候補に情報共有場所を作るように求めてが、作って貰えない」
11/21 安谷屋しおり副会長に、電話連絡
宮城
「玉那覇敦也理事候補に情報共有場所を作るように求めてが、作って貰えない。作る理由が分からないと言われたが、メールで何回も伝えている。1日も早く作ってもらえないかと思っている。玉那覇敦也理事候補とメールや電話でやり取りをしているが、他の理事、社員に確認すると伝わっていない、私とのメールも読めていない。社員の情報共有場所が出来れば、メール履歴は全て転送します。玉城理事候補から不満を言うなら、皆に言えばと指摘されたが、玉那覇敦也理事候補には全て伝えている。皆の連絡先は知らないと伝えたら、黙った。」
安谷屋しおり副会長
「情報共有場所を作る理由は分かった。メール履歴を転送するのはちょっと待って欲しい。揉めたくないから。週明けに作って貰うように訊いてみる。」
11/24 安谷屋しおり副会長から、電話連絡
安谷屋しおり副会長様
「理事候補に話したら、情報共有場所の必要性は理解してくれた。12/18の理事会で確認することになった。私の立場もあるので、メール履歴をスクリーンショットで送って欲しい。」
宮城
「何故12/18まで？理事候補のライングループで報告して済むことでは？」
安谷屋しおり副会長様
「みんな人間だから、顔を合わせて確認しないと。」
宮城
スクリーンショット約30枚送信。

安谷屋しおり副会長様、電話連絡
宮城
「社員の情報共有場所は一日でも一時間でも早く必要。他に連絡先をしらないまま、ずっと待っています。場所が出来れば玉那覇敦也理事候補とのメール履歴は全て転送します。」
安谷屋しおり副会長様
「（社員の情報共有場所作成の日時には触れず。理由：揉めるのが嫌だから）私がたまなはーとたまきに言って、宮城さんに謝ってもらう場所を設定する。12/9日空けておいて。」
11/28 安谷屋しおり副会長様から報告がないので、宮城からメッセージにて連絡

（以上でブロックされる。）
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もし安谷屋しおり副会長の専門分野(子育て)で、法人の理事、社員が子どもの心身を傷つける行為があった場合、止めて欲しいと声を挙げても変わらず情報共有もされずに進んでいく。そのような状態で、社員でいることが出来ますか？
自分の子どもに胸張れますか。情報共有場所を作る、謝罪させるとの約束は？さすがに嘘つかれてブロックされた時には死にたくなりましたね。夜の間ベルト持ってきらきらビーチにいました。
鞄には常時入っています。

さすがに嘘つかれてブロックされた時には死にたくなりましたね。夜の間ベルト持ってきらきらビーチにいました。
鞄には常時入っています。

２０２１年１/１４　コメント不可設定に変更

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