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労災ユニオン

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労災ユニオンの活動をまとめたマガジンです。
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１２月２４日１３時〜１７時「高齢者労災相談ホットライン」を開催します

私たち労災ユニオンでは、高齢労働者の労災事件に取り組んでいます。 １２月２０日には、横浜市のビルメンテナンス会社で清掃業務に従事しているパート労働者のAさん（６９歳）が業務中に首や足の骨を折るという大怪我をし、横浜南労働基準監督署から労災認定されていたことについて、本人と家族、私たち労災ユニオンで厚生労働省にて記者会見を行いました。 https://note.mu/sguion/n/n4e0455e6781a 現在、高齢者の労働災害は増加していますが、労働災害が起きても

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「私のような思いは決してしてほしくない」高齢労災被災者の想い。

横浜市のビルメンテナンス会社で清掃業務に従事しているパート労働者のAさん（６９歳）が業務中に首や足の骨を折るという大怪我をし、横浜南労働基準監督署から労災認定されていたことについて、１２月２０日に本人と家族、私たち労災ユニオンで厚生労働省にて記者会見を行いました。 会見場には多くの記者が集まり、報道は、Yahoo!ニュースのトップにも掲載されました。 勇気を持って、声を上げられない高齢労働者の現状を語ったAさんの行動が多くの人の心を動かしました。 会見の概要を共有します

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「人を蹴っても暴行じゃない！？」引き続き日立製作所は不誠実な回答を繰り返しています！

私たち労災ユニオンは、日立製作所の在職従業員であるAさんと一緒に、日立製作所・日立プラントサービスに対して団体交渉を継続しています。 月１６１時間残業、暴言・暴力等「日立製作所労災事件」記者会見が報道されました！ http://rousai-u.jp/2018/11/07/hitachi-kaiken/ 初回交渉では、回答を持って来ないなどの不誠実な対応がありましたが、第二回団体交渉でも、会社側は、パワハラ上司がAさんの座っている椅子をAさんごと蹴り飛ばしても社内規定の

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