高齢労災休業者へ解雇通知!?、ビルメン会社「B社」へ団体交渉を申し入れました！
ビルメンテナンス会社のB社にて、パートで働くAさん（60歳代）は、清掃作業中に職場の階段から転落し、頭部外傷、首や足の骨折、歯の抜去などの大けがを負いました。
しかし、会社は労災手続きを何度も家族が求めても約３ヶ月何も進めないなどの不当な対応をしました。さらに、Aさんは労災事故によって入院中でしたが、会社は、そのような状況のAさんへ、会社を辞めるよう言ってきました。
このような会社の対応に納得できないAさんは、家族とユニオンへ加入し、団体交渉をすることを決意しました。そし
