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【会社員の自己実現力を高める】雑学集

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2020年11月の記事一覧

■信用と信頼の違い

信用とは過去のことであり、条件付きに行うもの。信頼とは未来のことであり、無条件で行うもの。
だから自己信頼感を高めたければ、これから先の自分を、無条件で大いに期待しちゃえばいい。過去のことは一切関係ないんだよね^^
今年も残り1ヶ月、期待していきましょ!

■未来をつくるためには勇気が必要だ(P.F.ドラッカー)

未来に対しての行動には勇気がつきものです。まあそりゃそうですよね。未来には不確実性がつきものですから。

不確実性の中、進んでいくためには“ちょっと”勇気を振り絞るしかない^^

それでは素敵な週末を!

■自己決定感が動機づけをもたらす

人は結局自分で決めたことしかやらないし、続かない。

だから、まずは「自分で決める」。ここからスタートしよう。

決めたらあとは、やるしかない^^

■自分の存在意義を高める方法

相手の話を聞ける存在になること。誰もがみんな自分のことを話したいし、聞いてもらいたい。そしてまわりを見回してみてほしい。みんな話したい人ばかりではないだろうか。だから聞き手にまわるだけで、あなたは圧倒的に希少な存在になれるんだ^^

■敵に勝つより、もっと大事なことは、常に自分をレベルアップすること。(野村克也)

今日も少しはレベルアップできただろうか?そう自分に問いてみよう。なんて答えが返ってきただろうか^^ちなみに僕はYESです!

■子供っていうのは、可能性の生き物なんですよ。たくさんの選択肢を、毎日持ってるんです。大人も実はそうなんですけどね。(宮崎駿)

三連休の気づきは、子供の成長がはやい事。昨日できなかったことが今日はできている。可能性は無限大^^
でも実はそれは大人も一緒!僕らは可能性の塊なんだ。

■1.01の365乗は37.78 1日の少しの成長が1年続けば、すごい数になる。 だから、1日の頑張りは1%でも素晴らしい!1日1%なら、なんとか頑張れそうな気がしませんか^^

■常に一歩前進することを心がけよ。停止は退歩を意味する。(野村徳七)

新しい事業構想をプレゼンし、無事オッケーをもらえた日。まだ課題は山積みだけど、とりあえず一歩進んだ日であることに間違いない。
そして、ワクワクが止まらない^^

■事業とは人を幸せにすること
経営とは社員を幸せにすること
(福島正伸 氏「夢を実現する今日の一言」より)

そんな経営者になりたい!
まだ社員だけどね^^

■遠回りが一番の近道(イチロー)

毎回コレが最適だと思うものを選択しているつもりだけど、結果的に最適じゃなかったってことは結構ある。多少へこむけど、実はそれがベストチョイスだったりする。

だって、やってみなければ分からなかったことだから。

さあ、とりあえずやってみようっと。

■コミュニケーションなくして、人は豊かには生きられない。

今日の小さな気づき。SNSでのちょっとしたいいね!やコメントが嬉しかったりする。もちろん、それで一喜一憂し過ぎるのはよくないけど、それで感情が動くのはたしかだ。リアルでもSNSでも、人とどう関わるかって大切なんだよね。

自分を変えたければ、自己対話の言葉から | 言葉は思考と行動をつくるんだ!

先日、思いつきで「言葉は思考と行動をつくる!」というつぶやきをして、もう少し深掘りしてお…

【言葉は思考と行動をつくる!だから脳内トークで使う言葉ってとても大切】

「なぜできないか?」よりも「どうすればできるか?」と自分に投げ掛けた方がずっと効果的。

どうせなら、自分にもまわりにもよい影響を与える言葉をつかいたいですね^^

今日もよい言葉とともにいきましょう!

「時間がない」あなたへ!「時間を上手につかえる人になる」ためにまずやるべきこと | 副業・パラレルキャリア

「やりたいことをする時間がない…」 僕自身がそうなのですが、会社員で副業やパラレルキャリアをやっていると、こういった「時間がない」問題によくぶち当たります。 すると「自分は時間管理が下手だ~」と、時間管理の方法を見直そうとします。そのために、手帳を買い直したり、アプリをとったりして、時間をうまく管理しようと試行錯誤するのです。 でも結果、なかなかうまくいかない…。ある時、気づきました。 「時間がない」問題は、「時間をどう管理するか」の問題ではないということに。なので、