全世界的な日曜休業令の布石か
プロジェクト2025（グーグル翻訳）
Sabbath Rest. God ordained the Sabbath as a day of rest, and until very recently the Judeo-Christian tradition sought to honor that mandate by moral and legal regulation of work on that day. Moreover, a shared day off makes it possible for families and communities to enjoy time off together, rather than as atomized individuals, and provides a healthier cadence of life for everyone. Unfortunately, that communal day of rest has eroded under the pressures of consumerism and secularism, especially for low-income workers.
安息日の休息。神は安息日を休息の日として定め、ごく最近までユダヤ教とキリスト教の伝統は、其の日の労働を道徳的且つ法的に規制する事で其の命令を尊重しようとして来ました。さらに、休日を共有する事で、家族やコミュニティがバラバラの個人としてでは無く一緒に休暇を楽しむ事が可能になり、誰にとってもより健康的な生活リズムが提供されます。残念ながら、其の共同の休息日は、特に低所得労働者にとって、消費主義と世俗主義の圧力によって損なわれています。
Congress should encourage communal rest by amending the Fair
Labor Standards Act (FLSA)? to require that workers be paid time and a half for hours worked on the Sabbath. That day would default to Sunday, except for employers with a sincere religious observance of a Sabbath at a different time (e.g., Friday sundown to Saturday sundown); the obligation would transfer to that period instead. Houses of worship (to the limited extent they may have FLSA-covered employees) and employers legally required to operate around the clock (such as hospitals and first responders) would be exempt, as would workers otherwise exempt from overtime.
議会は、公正労働基準法 (FLSA) を改正して共同の休息を奨励し、労働者に安息日に働いた時間に対して1.5倍の賃金を支払うよう義務付ける必要が有ります。其の日はデフォルトで日曜日になりますが、別の時間に安息日を誠実に宗教的に遵守する雇用主 (例えば、金曜日の日没から土曜日の日没まで) の場合は、義務は代わりに其の期間に移行されます。礼拝所（FLSAの対象となる従業員が居る場合の限られた範囲）と、法的に24時間体制で業務を行う事が義務付けられている雇用主（病院や救急隊員等）は、時間外労働が免除されている労働者と同様に免除されます。
Alternative View. While some conservatives believe that the government should encourage certain religious observance by making it more expensive for employers and consumers to not partake in those observances, other conservatives believe that the government's role is to protect the free exercise of religion by eliminating barriers as opposed to erecting them. Whereas imposing overtime rules on the Sabbath would lead to higher costs and limited access to goods and services and reduce work available on the Sabbath (while also incentivizing some people-through higher wages-to desire to work on the Sabbath), the proper role of government in helping to enable individuals to practice their religion is to reduce barriers to work options and to fruitful employer and employee relations. The result: ample job options that do not require work on the Sabbath so that individuals in roles that sometimes do require Sabbath work are empowered to negotiate directly with their employer to achieve their desired schedule.
別の見解。一部の保守派は、政府は雇用主や消費者が特定の宗教行事に参加しない事でコストが掛かるようにする事で、特定の宗教行事を奨励すべきだと考えていますが、他の保守派は、障壁を設けるのではなく、障壁を排除する事で宗教の自由な実践を保護する事が政府の役割だと考えています。安息日に時間外労働規則を課すと、コストが上昇し、商品やサービスへのアクセスが制限され、安息日に利用出来る仕事が減ります（一方で、一部の人々は賃金が上がる事で、安息日に働きたがるようになります）。しかし、個人が宗教を実践出来る様に支援する政府の適切な役割は、仕事の選択肢や実りある雇用主と従業員の関係への障壁を減らす事です。其の結果、安息日に働く必要の無い仕事の選択肢が豊富になり、安息日に働く必要が有る職務に就く個人が、希望する勤務スケジュールを達成する為に雇用主と直接交渉出来る様になります。
「Project 2025; Mandate For Leadership Heritage Foundation」の六七九頁から六八〇頁 Internet Archive
https://archive.org/details/project-2025-mandate-for-leadership-heritage-foundation/Project 2025%3B Mandate For Leadership - Heritage Foundation/page/n679/mode/2up?q=sabbath
参考にした情報
『【字幕】「聖書預言から見る2024年アメリカ大統領選挙結果の意味」花城健』ユーチューブ サンライズミニストリーSunrise Ministry
https://www.youtube.com/watch?v=QZpFo3rnvX8