僕の頭の中
労働時間
僕に労働時間という概念はないですが、ざっと計算してみました。
前、勤めていた会社で、まあまあ大規模な営業管理ツールのアップデートをしないといけなく、それのシステム構築にかなりの時間を取られていますが
それも含めて計算してみたら
今月は、360時間超えるくらいです笑
大怪我をしたから、っていうのが要因にありますが
起業すると、そのくらい最初は時間を費やすかと！
全てが0からなのでこのくらい時間必要かな！？と思います。仕事は爆速でこなしているつもりです。
それでこの量なので、本当にやることが沢山なんです。
給与について
給与は自分で会社を設立したら上がるの？
と良く聞かれますが、上がるか下がるかも自分次第ですし、上がる見込みがないと独立はしません。笑
役員報酬と言って、自分で給与を決めるのですが、
これが、難しく、1年に1回変更できるので
とりあえずは、前の会社からもらっていた給料と同じ、最低限の生活ができる額に設定しました。
ただ会社の経費として計上できるものが、株式会社になるとかなり増えるので、自分のお金を使うことが減り、手元に残る金額は増えます。
とにかく売上を出し、利益を出さないと潰れます。笑
だから経営者として1番大事なことは売上のトップラインを常に上げ続けることかと。
この小さい規模の会社だと。僕はそう思います。
従業員平均年齢23歳
僕含めて従業員は6人
平均年齢は23歳。
本当にみんな若くて毎日刺激をもらってます。
毎日みんなの好きな音楽を流しながら仕事してます。
取引先や、仕入れ先、メディアの方に、毎度来るたびに
どんな会社だ！？ すごいなぁ！ 雰囲気良い！
と言っていただけます。
ただこれは、まだ小さな会社だから出来ることかな！？
と思っていて、会社が大きくなっても、僕のスタイルは貫きたいです。
やる時はやりますが、休む時は全力で休みます。
これは、従業員にも伝えていて、働く時間を伸ばすより、生産性と効率を上げて、給与あげるからと！
なので正直にいうと、人件費激高です。笑笑
これからもっと効率上げてもらわないと！😊笑
僕が求める働き方
21.22歳の子たちに、面接の時に
まだ会社のルールもマニュアルもなにもない。
決まったことができない。
なぜならなにも決まってないから。
みんなでやりながら、試行錯誤し、意見をどんどん言って欲しい。遠慮はいらないし、改善できることはすぐ取り組む。
もしそこにこだわりがあるなら、共有し、
俺も意見を伝える。
お互いの意見を尊重し、まずは受け入れることが大事。
とも伝えました。
だから大企業や、今まで働いてきたお店とは違うけど、戸惑わないようにね！ と。
そこが伝わったのか、若い子たちが、どんどん意見を言ってくれて、自分たちでマニュアルを決め、形を作りどんどんやってくれてます。いい意味で好き放題やってます！
基本、フルフルで信頼し切って任せています。
裏切られたらその時考えます笑🤣
70人の中から厳選させていただた4人なので😊
きっと大丈夫です👌
流行りのMBTI診断は最強！
みんなに流行りのMBTI診断してもらいました。
これがすごい良い効果を生み出しています。
みんなの性格が分かり、理解するのも早ければ、
従業員同士、なんとなく既に性格を理解したところから入るので、すごく良い関係を築くことができます。
ちなみに僕はこれでした。
分かっていました笑
皆さんも是非やってみてください！
自分自身を理解できるし、一緒に働く人の性格を知り、理解するだけで、仕事のやり方や、気の遣い方やが変わり効率が良くなります😊
話の流れぐっちゃぐっちゃですが、こんな感じです。
また次の投稿お楽しみに。
早くボール蹴りたいー⚽️