「静かな退職」って何？ 実は6割の人が経験中！？ 日本の働き方意識調査
皆さんにとって「仕事」とはなんでしょうか？
生きがい、人生、趣味、生活するために必要なもの、お金を稼ぐためのもの…など多くの考え方、捉え方があるでしょう。
アクシス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：末永雄大）が運営する「すべらない転職」は、国内で働く10代から60代の300名を対象に、「静かな退職(Quiet Quitting)」に関する意識調査を行いました。なんと60％の人が「静かな退職」をしていると感じているという驚きの結果に！そもそも「静かな退職」って何なのか？ 調査結果をご覧ください。
調査の背景
「静かな退職(Quiet Quitting)」とは、仕事に情熱を持たず、最低限の業務だけを淡々とこなす働き方のこと。2022年にアメリカのキャリアコーチがTikTokに投稿したことから話題になり、その後、別のユーザーによる動画がバズったことで一気に広まりました。
特に、Z世代では「仕事は生活のための手段」であり、「無理して働かない」という考え方が広がっています。しかし、これは本当にZ世代だけのものなのでしょうか？他の世代にも影響を与えているのか、実態を探るために今回の調査を実施しました。
調査結果の概要
1. 「静かな退職(Quiet Quitting)」を知っていますか？
知っている: 31%
聞いたことはあるが、意味は分からない: 17%
全く知らない: 52%
2. 自分が「静かな退職」をしていると感じますか？
感じる: 26%
少し感じる: 34%
あまり感じない: 30%
全く感じない: 10%
3. 仕事は最低限の範囲で行いたいと思いますか？
そう思う: 34%
少し思う: 47%
あまり思わない: 18%
全く思わない: 1%
4. 仕事は「お金を稼ぐ手段」にすぎないと思いますか？
強く思う: 39%
少し思う: 44%
あまり思わない: 15%
全く思わない: 2%
結論
今回の調査から、「静かな退職」を知っている、または聞いたことがあると答えた人は48％でした。さらに、60％の人が「静かな退職」をしていると感じていることが判明しました。これは、「静かな退職」という言葉自体がまだ浸透していない一方で、その考え方や行動が広く受け入れられていることを示しています。特に、Z世代だけでなく他の世代にも「頑張らない働き方」が広がっていることがわかります。
また、81%の人が「仕事は最低限の範囲で行いたい」と考え、83%が「仕事はお金を稼ぐ手段にすぎない」と感じています。これらの結果から、仕事に対する価値観が大きく変わりつつあることがうかがえます。以前は「仕事が生きがい」や「出世してこそ一人前」といった価値観が主流でしたが、今では「無理せず自分のペースで働く」ことが多くの人にとって重要になっています。
昭和感ある考え方でして…そのようなご相談は増える一方ですね。
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