シナプラならなんでも叶う—自身の望むライフスタイルと仕事の両立が叶う組織
こんにちは！シナプラの広報担当です。
突然ですが、みなさんは「理想のライフスタイル」を思い描いていますか？
大学を卒業して、どのように仕事をして、どこで誰と過ごして…と具体的にイメージしたことはあるでしょうか。
あなたの理想のライフスタイルは、シナプラなら叶うかもしれません！
今日は、シナプラのビジョンである「ワークスタイルの変革」について詳しくお話しします。
シナプラには「個人が最も高いパフォーマンスを発揮できる環境」がある
シナプラは、社員のポテンシャルを最大限に引き出す職場環境を整えています。
例えば出社時間。
シナプラは、主に2つの制度を設けています。
・フルフレックスタイム制度
→8時～22時の間であれば、いつ出退勤しても良い制度
・AMフレキシブル出社制度
→出社の場合、朝9時〜11時の間に出社すればOK。満員電車が嫌いな人、早く帰りたい人などは調整できる制度
私もそうなのですが、低血圧で朝はどうしても体調が悪い人もいますよね。
頭がぼんやりするのに満員電車に揺られて出勤すれば、パフォーマンスも低くなって当たり前。
「朝9時〜11時の間に出社すればOK」のAMフレキシブル出社制度は、本当にありがたいものでした。
さらに、シナプラでは入社後に1人立ちを認められればリモートワークも可能。憧れの「ワーケーション」もできちゃいます。
また、「出産しても、子育てしながら仕事を続けられたらいいな」と願う女性もいるはず。
「Lプラ（Lady Planning）パッケージ」は、そんな女性のキャリアプランが叶う制度です。
・Lプラ子ども看護休暇
→急に子どもの体調が悪くなった場合などの休暇制度
・Lプラママサポ制度
→急に子どもの体調が悪くなった場合などの半休制度
・Lプラスクールイベント休暇
→子どもの学業イベント時に休暇を取れる制度
・Lプラ早期復帰支援金制度
→子どもが1歳までの間に早期復帰したい場合に出る支援金 など
「出産立ち会い休暇制度」など、家族との時間を大切にしながら働ける制度も満載です。
仕事のために家族や暮らしをおろそかにするなんてナンセンス。
これからは「大切なものをすべて大切にできるワークスタイル」の時代です。
キャリア成長もしっかり支えます
シナプラは、自由なワークスタイルを提供するだけではありません。
社員や長期インターン生には、シナプラでの業務を通して大きく成長してもらいたいと思っています。
例えば、シナプラには「18.75％制度」というものがあります。
1日の労働時間8時間のうち、1.5時間（勤務時間の18.75%）を業務知識・スキルを上げるための勉強に費やすことを推奨する制度です。
つまり、実働6.5時間。びっくりしてしまうような制度ですよね。
けれども、日々刻々と状況が変わる現代では、社会人にとって「学び続けること」はとても重要です。
社員には、1日1.5時間を自己研鑽に使って目まぐるしく移り変わる世界をサバイブする力を身につけてほしいと思っています。
（実際に「実働6.5時間」を目指そうとすると、業務もどんどん効率化できるんです！）
また、知識・スキルアップには補助制度もあります。
・業務に関連する資格取得に対して、受講料や受験料の半額を補助
・休日に自主的に業務に関連するセミナーなどに参加する場合の補助
・業務に関連する書籍代を全額補助
制度をフル活用して、どんどんスキルアップしている先輩社員がたくさんいます！
まとめ
理想のワークスタイルを実現するシナプラの制度についてお話ししました。
ところで、「TEDトーク」での名スピーチで知られる臨床心理学者のメグ・ジェイは、20代のクライアントを専門とするカウンセラーです。
シナプラの採用説明会でもご紹介しているのですが、彼女はこのように言っています。
・人生を最も決定する出来事の80%は35歳までに起こる
・生涯賃金の伸びの3分の2が、キャリアの最初の10年間に起こる
・脳は20代で人生最後の成長を遂げる
そう、大学卒業後最初の10年間は、人生にとってすごく大切な時期なんです。
短期間での転職を繰り返す人や、ワークライフバランスがうまくとれずに心身を追い込んでしまう人がたくさんいる現在、みなさんには「本当に自分がしたい生き方」をしてほしいと思います。
現在、シナリオ・プランニング株式会社では、大学1～3年生を対象に長期インターン（有給）を募集しています！
社員がどのように働いているのか、実際の空気感を肌で感じると、より弊社のことを分かっていただけると思います。
興味をもっていただいた方は、ぜひお気軽にDMからお問い合わせください。みなさんからのご応募を心からお待ちしています！
お問い合わせ先：
https://twitter.com/scenario_p_0407
https://forms.gle/xWVradVdVQTJFKqAA
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