【会社紹介】日本一社員を甘やかす会社って何？
こんにちは！シナプラ広報担当です♪
今回は、「日本一社員を甘やかす会社」というちょっと変わったコンセプトを掲げる弊社の誕生秘話についてご紹介します。
日本はどんどん働きづらい社会に
日本企業の会社員は、どんどん働く意欲が減少しています
働く意欲が減少してしまっていることにはいろいろな要因があるんですが、どの会社にも共通していえることは「労働環境が悪い」「物足りない」「つまらない」といったことがあります。
そして働く意欲の低下は生産性を下げるだけでなく、ウィルスのように周りに蔓延してしまうんです、、！
多くの企業や会社の場合、「社員は会社に合わせるべき」「社員の意識を変える」という考えがあります。そしてそれに付いていけなくなった社員が退職するという負のループが起こっているんです。
「働く意欲の減少」の問題を根本的に解決するためには、働く社員ではなく会社が時代や社員に合わせて変わっていく必要が求められていると弊社は考えています。
そして弊社は働く20代の若手世代の意識全体をいち企業が変えることは難しいと考えています。
そこで「社員が企業に合わせる」のではなく、「企業が社員に合わせる」形で、弊社は今の若者により適応していく企業作りを行っています。
高い生産性の実現によって誕生
企業のこれまでの組織では、マネジメントに管理職やリーダーを置く、いわゆるピラミッド型の組織運営が一般的でした。ですが、近年ではプロジェクト毎に応じた組織作りが注目されていて、これをプロジェクト型（DAO）といいます。
プロジェクト型の組織運営では、仕事一つひとつに対して責任者が明確なので、仕事の遂行が早くクライアントからの要望にも柔軟に対応でき、それによって生産性が向上するといったメリットが生まれます。
弊社では「短い労働時間で高い報酬を得る」という考えから、「生産性の高いビジネス組織のモデルケースになる」という目標を掲げています。
社会が目指すべき本来の方向性は「自らが選択する仕事」「個人に合わせたハイパフォーマンス環境の追及」などの取り組みです。これら取り組みは、プロジェクト型の組織運営とマッチしていて、こうした取り組みの中、「短い時間で高い生産性を持つビジネス組織」を実現しようした結果、社員を甘やかす会社が出来上がってしまい、「日本一社員を甘やかす会社」が誕生したというわけです。
弊社の魅力をご紹介！
ここからは、日本一社員を甘やかす会社「シナリオ・プランニング」の福利厚生や働くメリットについて紹介していきます。
弊社の福利厚生はなんと160個もあります！
そして住宅手当や交通費補助といった生活支援に関する福利厚生、育休制度や夏季休暇といった休暇に関する福利厚生など一般的な福利厚生だけでなく、ユニークな制度も多いんです。
例えば、会社の雰囲気を良くするアイデアを考案し、導入した場合に報奨金が出るユーモア賞や、社内で女子会を実施したい場合、3ヵ月に1回、飲食代を補助してくれるＬプラ女子ヌン活制度など、ユニークな福利厚生も数多くあります。
数が多いがゆえに、福利厚生がカテゴライズされているのも特徴で、カテゴリーだけでもその数はなんと9種類です。仕事だけでなく、個人にとってもメリットのある福利厚生も多いので、働く意欲が沸くことはもちろん、会社に行くことが楽しくなりますね。
魅力的でユニークな制度なため、福利厚生が目立ちますが、それだけでなく会社の施設も実に魅力で充実しており、オフィス内に簡易的なコンビニの設置、コーヒーや紅茶などのカフェ飲み放題、自転車がレンタルできるレンタサイクル、気軽にアウトドアを楽しめるグランピングスペースなど、社員が充実できる施設も完備されています。
福利厚生の一部をご紹介
・女性の活躍推進制度『Ｌプラ（Lady planning）パッケージ』
女性が働きやすい環境作りを目的にした各種制度。
メイクやネイルなどを補助する制度から、妊活や検診、子どものイベントなど、妊活や育児を補助する制度もあり。
・生産性向上/スキルアップ支援『SプラLab』
生産性の向上を目的とした各種制度。
高い生産性を実現した社員への報奨金や、困難な課題や挑戦をクリアした人に出る報奨金など、結果に応じた報奨金が出る。
・休暇制度『Sプラ休暇』
休暇に関する各種制度。
バースデー休暇や年末年始休暇といった一般的な休暇制度から、自分を育てるために使える休暇制度、試験日前日に休暇を取れる制度などユニークな休暇制度も多数。
社員を甘やかすのは社員の成長を促すこと
社員を甘やかすとは、決して社員を放置して好き勝手にさせることではなく、若手社員の働く意欲を向上させるための取り組みを行い、社員の成長を促し、企業全体を活性化させることが目的です。
シナリオ・プランニングは、働く意欲を高め生産性を上げるには、魅力的な環境を社員に提供することが大事であると考えているため、その結果、社員にとって魅力的な会社作りが実現できていると考えています。
インターンに興味がある方はぜひ弊社へ
現在、シナリオ・プランニング株式会社では、大学1-3年生を対象に、長期インターンの採用を行なっています！
ポジションは様々ありますが、特にマーケティング職・営業職に興味がある方はウェルカムです！弊社の場合、有給インターンとなります。
なにから始めたらいいかわからない方も、カジュアルな相談からでも全然大
丈夫ですので、興味がある方は是非お問い合わせください！
お問い合わせ先：
https://twitter.com/scenario_p_0407
https://forms.gle/xWVradVdVQTJFKqAA
公式XのDMまたは長期インターン応募フォームよりお問い合わせください！
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