個人情報は大切に扱うこと

コンプライアンス的な話かと思いきや、そうではなくて採用について。

この業界、特に退職者が出なかったとしましても、提供する在宅サービスの需要が増えれば増えるほど供給が追いつかない状況で、そうなると当然人材不足となります。

ですから、採用活動が必要となってくるわけですが、ここにも費用と労力がかかります。

そして、力を注いでせっかく手に入れた「求職者の個人情報」をどのように取り扱っていますか、とい