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セントケアの記事

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2022年10月の記事一覧

社長のひとりごと(4)

社長のひとりごと(4)

『対話と議論の違い』よく正論を振りかざす人がいます。言っている内容は決して間違いではないのですが、それでもあまり良い印象を与えない人もいます。

思うに、話の内容よりも大切なのは、向き合う人との関係性なのではないでしょうか。向き合う人との関係性の構築に欠かせないのが「対話」です。

では、対話と議論・討論との違いは何なのでしょうか。
議論(discussion(ディスカッション))、語源は「叩く」

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社長のひとりごと(3)

社長のひとりごと(3)

『やる気』

人間ですから、日によってやる気が出ない時があります。
そんな時にはどうしたらいいのか。
答えにならない答えかもしれませんが、正解は「動いてみる」しかないです。

「いやいや、やる気が出ないのだから動けないでしょ」という声もあるでしょうけれども、脳には側坐核という「やる気」を司る機能があるようで、この側坐核が活性化するトリガーとなるのが「活動する」という行為だそうです。

動き始めると

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社長のひとりごと(2)

社長のひとりごと(2)

『ほうれんそう』

仕事において「ほうれんそう」が大切だとよく言われます。

報告・連絡・相談のことです。

なぜ大切なのかというと、責任のある立場である場合、部下が抱えている情報をきちんと共有することによって様々な判断ができるようになるからです。
また、部下の立場からすれば、持っている情報をすべて上司と共有することで、責任を上司に振ることが可能となります。

ところが、それでも「ほうれんそう」を

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社長のひとりごと(1)

社長のひとりごと(1)

『ミッション』

ミッションという言葉があります。

役割や使命という意味です。

私たちの仕事におけるミッションとは何か。

介護保険法の条文には下記のような記載があります。

要介護状態の「軽減又は悪化の防止」

可能な限り、居宅においてそのお客様の有する能力に応じて自立した日常

生活を営むことができるよう配慮する。つまり、私たちの仕事における

役割・使命とは、「健康に問題のある人に対して

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相談出来る場があります!

相談出来る場があります!

こんにちは!愛媛の採用担当です😊
寒い日があったり、暑い日があったりして衣替えどうしようかと思う
今日この頃です、皆さんはもう衣替えしましたか❓

先日、松山営業所の若い女性スタッフと女子会(夕食を食べるだけ)を
してきました🍴
以前このブログでもご紹介した、訪問介護の新卒の坂下さん(左)訪問入浴のアルバイトの土佐さん(中)、訪問入浴ナースの石河さん(右)

土佐さんは来年度から新卒でセントケ

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◆代表取締役社長よりごあいさつ

◆代表取締役社長よりごあいさつ

私たちは、「ずっとお家で」をコンセプトに、住み慣れた街、住み慣れたお家で、ずっと一緒に暮らしていける環境を実現するために、介護を受けられる方だけでなく、生活を共にするご家族にまで、まるごとケアできる介護を目指しています。

「ケア」という言葉には様々な意味が含まれていますが、介護保険法の下で私たち介護事業者に求められるのは以下の3つのことです。

・健康に問題のあるお客様の状態の回復を目指すこと

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真っ直ぐな子の物語

真っ直ぐな子の物語

男性役を女性が演じるということで騒がれていましたが、お話の内容の評判が良かったので観てきました、「さかなのこ」。

冒頭にテロップで示されるとおり、主人公が男か女かとかいう性差は全く問題ではないですし、観ていて自然すぎて全く気にならないのはやはり演者の実力でしょうか。

ご存知、さかなクンの半生を描いた物語。

幼少期から大人になるまで、関わる周囲の人たち皆が、さかなクンがさかなクンのままで生きて

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人生は1度きり!

人生は1度きり!

皆さんおはようございます😊
10月に入りましたのでセントケア訪問看護ステーション岡山南の開設まで
1ヶ月きりました✨

スタッフ全員が開設を今か今かと待ち遠しく感じている現状です😉

所長、副所長に続きまして今度はスタッフさんの紹介をさせて頂きます😊

初めまして!中山 ルミです😊
名前はカタカナですけど生粋の岡山県人です🎶

元気印がトレードマークです!!
スヌーピーが大好きで、営業所

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