感謝の気持ちにお菓子を添えて

僕は老人ホームで働いている。

僕のことを、
すごいと言う職員さんがいる。

その人は、一つの報告から
僕が見落としてたこと
間違えてたこと
考えないといけないことを教えてくれる

大雑把な雰囲気なのに
思考は繊細で俊敏。

僕からしたら
あなたの方がすごいよ。

先日も見落としてた大事なことに
気づかせてくれた。

すぐ調べなおして、お伝えした。

でもなんか悔しい
なんでか…？

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その日はそのまま午後から外部研修。
なんか、悔しいまんまだった。
研修中も、そのことばかり考えていた
#もやもや

研修内容はロールプレイ。
一人が指導者役。
もう一人が指導を受ける側で
事例に対して役になりきる。

事例検討ではなく事例研究。
個から一般に、気づきを得ていく。

1組目は女性どうし。
和気藹々と進む中にも要所要所を押さえていて、
こういうスーパーバイザーにならないとなと
思わせられるロールプレイだった。

２組目、
指導者役が男の方だったんだけど。

できる自分を見せつけようと、
うまいことやろうとしてるな…？
そして…空回りしているな…？
と感じた。

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その後、
ロールプレイを見た感想を
グループで共有し合う時間。

司会をやってくださった女性。

金髪にネックレス、
やや胸の開いたセーター、
#むむっ

別に悪いことしてるわけじゃない。
ただイメージってありますやんか。

その方の司会が…
まぁ抜群にうまい。
#すいません

ちゃんと話を聞いていて、
自分の意見もしっかりおっしゃる。

ああいう研修のイメージって、
悪いところがあっても何となく
前に出てやってくれてる方に対して、
誉めないとねっていう空気がある。

「聞き方が優しくて上手でした。」
「相手の目を見て話をしていて、よかったです。」
みたいな歯が浮く感じのやつ。

でも司会の方は違った。
そんな、なぁなぁな空気の中しっかりと
ちゃんと聞いてないとできない指摘をバンバン。

しかも茶目っ気もある。
正直、かっこよかった。

そこで、ふと気づく。

僕は１６年ほど介護をしてきた。
リーダーも１０年ほどやらせてもらった。

…プライド、だな。

自分はできてると思ってる。
なのに、僕よりできる人が身近にいる。

指摘されて悔しいのだ。
相手はそんなこと思ってないのに、
負けた気がするのだ。

そして、
ロールプレイで指導者役の男の人を見ていて思った、

僕も、カッコつけたいのだ。
#わかるぞ

なのにカッコつかなくて悔しいのだ。
#かっこついたためしなし

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そこに気づいてからは、司会の方はもちろん、
他の方の意見も、いままで以上にスムーズに理解できた。

相手も楽しそうに話して下さったように思う。

何を僕は敵視していたんだろう。

譲れないものはあるかもしれないが
ちっぽけなプライドなんていらねぇなぁ

今日はそんな気づきを得た。

帰りに尊敬する職員さんに
お土産を買った。

今度渡そう。

感謝の気持ちと共に。

いつもありがとうございます。