笑いでストレスを解消！社畜の「進撃の巨人」考察
はじめに：社畜の妄想は壁を超える
終電間際のオフィスで、疲れた目をこすりながらふと考えた。もし、調査兵団が一般企業だったら...？
子供の頭では「巨人を倒す！人類を救う！」という壮大な展開にワクワクしていたのに、今じゃ「エレンの有給取得率」とか「超大型巨人の社会保険料」とか考えてしまう。ああ、なんて世知辛い大人になってしまったのだろう。
1. 調査兵団株式会社の日常
新入社員田中、配属初日
「田中さん、配属は...エルヴィン団長直属です」
人事部からの通達を受け取った瞬間、私の心臓は「立体機動装置」なみの機動力で動き回った。
エルヴィン・スミス。調査兵団株式会社の最高執行責任者（COO）にして、人類最強の営業部隊のトップ。その下で働けるなんて、光栄すぎて...。
と思ったのも最初の10分だけ。
「田中くん、この案件の資料、30分後のミーティングまでに100ページ頼む」
「はい！でも30分で100ページは...」
「人類の発展のためだ、諦めて死ね」
「え？」
「死んで応えろ」
「いや、過労死しそうですけど...」
まるで、壁の外に放り出されたような緊張感。エルヴィン団長の机の上には、部下たちの「心臓の供給」と書かれた箱が...。これ、比喩じゃないよね？
リヴァイ社長就任後の激変
エルヴィン団長の勇退後、なんとリヴァイ兵長が社長に就任。オフィスの様相が一変した。
「お前ら、机の上が汚ねえぞ」
「申し訳ありません！」
「床にホコリが...許されねえ」
「すみません！」
「トイレが汚ェと、お前らの首が飛ぶぞ」
「はい！掃除します！」
気づけば調査兵団は、巨人討伐より清掃に力を入れる企業に。「人類最強の清掃部隊」という新しいキャッチフレーズまで付いた。
2. 社内システムの考察
立体機動装置という働き方改革
移動時間の短縮に革命的なソリューション、それが立体機動装置。ただし...
「田中さん、経費申請が」
「はい、ガス代と装置のメンテナンス費用で...」
「却下です」
「でも、これがないと10階の会議室まで...」
「階段があるでしょう？」
結局、コスト削減の波には勝てず、階段生活に逆戻り。エレベーターは相変わらず混んでいる。
巨人化という人材育成制度
「田中さん、巨人化研修に参加してもらいます」
「え？」
「15メートル級まで成長できる可能性がある、チャンスですよ」
「でも、制御を間違えたら...」
「まあ、そしたら懲戒解雇ってことで」
人材育成というより、人材淘汰では？しかも、巨人化研修の同期が皆、私を食べようとしている気がする...。
3. 社内行事あるある
調査遠征（社員旅行）
「今回の社員旅行は、ウォール・マリア奪還です」
「いや、それ出張じゃ...」
「温泉もありますよ」
「巨人の温泉！？」
結局、死亡率90%の出張に。帰りの新幹線で「来年は生きて帰れる場所にしてください」と人事に直訴した。
新年会での誓い
「我々の目標は、全ての巨人を駆逐することです！」
「社長、それKPIとして具体的すぎません？」
「では、今期は売上3%増で」
「あ、巨人駆逐で」
4. メリット・デメリット大解剖
メリット：
立体機動装置で通勤時間短縮（メンテナンス代は自己負担）
巨人化で出世の可能性（出世か懲戒解雇かの二択）
社食が充実（巨人の肉...じゃないよね？）
福利厚生で壁内不動産の社割（ただし、巨人に破壊される可能性大）
社会的意義のある仕事（人類の自由のため！）
体力に自信がつく（毎日が筋トレ）
デメリット：
死亡率が異常に高い（社会保険が超高額）
出張が命がけ（文字通り）
休日出勤が当たり前（巨人は休日も襲ってくる）
上司が怖すぎる（心臓を捧げよ）
人事評価が厳しい（生存＝合格）
制服が高額（立体機動装置込み）
おわりに：ありがとう、ピンピンさん
ピンピンさんへ。
今回は面白いお題をありがとうございます！個人的に、エルヴィン団長の「諦めて死ね」は、現代の「すみませんが頑張ってください」より正直で好きです。
ちなみに、私の推しはマルコです。
シティハンター同様、早々の退場。私キャラ見る目ない？！
来週は『SHIROBAKO』！アニメ業界の締切に追われる姿を、社畜視点で考察します。武蔵野アニメーションの残業時間は、果たして調査兵団株式会社を超えられるのか！？乞うご期待！
ちなみに、毎回言うが私の本名は「田中」ではない。調査兵団の一般兵士として「田中」という仮の名前を使っているだけだ。本当の名前は「佐藤」...ではない。「鈴木」でもない。あ、巨人が来た。この話はまた今度！
（完）
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