女性性とは何か

先週外苑前で美容お茶会を開催しました！詳しい内容はインスタに投稿していますのでこちらから☆☆☆

そのお茶会で出た「女性性」について私なりに考えてみました。

私が思う男女の違い

男性性、女性性というか、やっぱり男性と女性ってそもそも違う生態だと私は考えています。

やっぱり考え方、見えてる視点は全然違います。

私は15年近く仕事をしていますが、基本的に女性がメインの職場で、マネジメントも経験して、今もスタッフは全員女性という会社を経営しています。

そこでの経験から、女性の特性はだいぶわかっています。

女性にどうやって伝えたら商品の魅力が伝わるのかとか、購入していただけるのかとか。
どうやって関われば信用してもらえるかとか、気持ち良く働いてもらえるかとか。

男女で全然違うんです。

男性は商品のスペックや性能を知りたがりますが、女性はその商品を使ったらどうなるのかのイメージを大切にします。

女性は売上目標とか数字をドーンと出されるより、やりがいや働く目的を明確にしてからじゃないと数字を追えない…とか。

例をあげればキリがないのですが、男女の生態は全く違うんです。

私は、相手によって説明の仕方や伝え方を自然と変えているような気がします。
相手にとって1番伝わりやすい方法で伝えている…という感じです。

ただこれは、男性と女性と2つに分けるだけでいいかと言われるとそうではなくて。

男性のなかにも女性性が強い男性もいるし、女性のなかにも男性性が強い女性もいます。

どうやってこの人は男性性が強いなとか女性性が強いなとかをわかるかというと…
ということを書き出すとめーっちゃ時間がかかるので今回は割愛させていただきます。笑

私自身の男性性・女性性

私は結構その場面において、女性性と男性性が揺れ動いている感じですが、親しい仲間とか飲み仲間からは中身オッサン！って言われちゃいます。笑

基本的に仕事で女性と関わるときは、私の女性性を使って関わっています。

私にとって、女性性を使うとはどういうことかというと。
例えば「何も否定せずにただただ話を聞いて受け止める」「ジャッジしない」「決めつけない」「大きな愛（安心）を与える」とかかなーと思います。

ただ、会社を経営していくうえで、やっぱり女性性だけだとバランスが悪くて…

しっかり決めていかなきゃいけない場面もある。ジャッジすることもある。
判断するときには、男性性が大切になるなーと私は感じます。

なので、私が会社経営のことなど相談する相手や会社をバックアップしてくれる人たちは全員男性にしています。

男性性が良いとか、女性性が良いとかいうことではなくて、何かをカタチにして継続していくには、やっぱりどちらも必要だと私は思っています。

大事なことは【知ること】

まずは男性性とか何か。女性性とは何か。を知っていることというのが、生きていく上でとても大事なんじゃないかなーと感じています。

どうやって使うかとか、どうやって発揮するかの前に、「まずは知る」それだけでいいと思います。

男性性とか女性性の話って、どうやって使ったらいいのか？どうしたら発揮できるのか？ってところにフォーカスされがちですが、その前にまずは男性性と女性性の本質をしっかり知ることが大切だと思います。

その本質を知る前に、使い方や発揮の仕方なんてわかるわけがないので。

例えば、とある三つ星レストランのビーフシチューを作ろうと思ったら、そのビーフシチューの具材は何が入っていて、どんな調味料が使われていて、どんな味がするのか、をまずは知ること、つまり食べることが大事ですよね。

食べる前に作り方を聞いたって、味見してもそれがそのビーフシチューになっているのかなんてわかりません。

食べたこともない（知らない）ものを作ることはできません。
だからまずは知ることが大切なんです。

知るときに注意すること

知るって、学ぶってことだと思うんですが、この学ぶときには注意が必要です。

いろんなセミナーやスクールなどあると思いますが、1番大切なのは「誰から学ぶか」です。

結局学びって自分次第なのですが、この誰から学ぶかは超絶大切です！

しっかりリサーチすることが大切です。
ちょっとこの辺を具体的に伝えるのって難しいのですが、その人と一緒の時間を過ごしたら気持ちがワクワクしそうだなーという感覚がつかめるかどうかは大切です！
あとは1番は信頼できる人からの紹介とかも理想的ですが、そういったつながりがない場合にはやっぱり徹底的にリサーチして、できればその場に行ってみて体感してみるとかも大切です♬

まとめ

女性性とは男性性を持ち合わせているからこそ、発揮できるんじゃないかなーと思います。
バランスが大切。

周りに依存するのではなく、しっかりと自立した上で、周りを頼っていくこと、それが周りの成長につながって、さらに新たな価値を生み出す。
それが女性性を発揮していくってことなんじゃないかなーって。

自分ひとりのマンパワーでガツガツやってるのは男性性のやり方な気がする。

そのマンパワーである程度やって自立できたら、次は女性性で周りを育てる。そしてまた新しい価値を生んでそれを自立させていくときには男性性わ発揮して…っていう循環なんじゃないかなー。

私もまだまだ成長の途中。
学びを続けます。