20230815（火）づみさんリーダー化計画進行中
＝報告＝＝＝＝＝＝＝＝
◆やったこと…
これらのタスクの中で今日の1%成長のテーマ「8. 今日新しいことを学びましたか？」について関連しそうな部分を1箇所選んでください。
↓
今日新しいことを学びましたか？というテーマに関連しそうな部分を選ぶとしたら、私はfreee＞自動で経理登録というタスクに興味があります。😊
◆わかった事…
うむむ、今日もそんなに学んでないですよ😅
今日もひたすらコツコツパターン登録して行ってたんですが、無限……
ひとまず8月頭まで遡ればいいか、と思ったんですがそれも結構遠かったし、しかも毎日毎日データ増えてくし。
◆次にやる事…
という訳で、パターン登録は毎日コツコツやるのです。
インボイス対応は理解も必要なので、スケジュールしてギュッとまとまった時間が欲しいのです。
＝ログ＝＝＝＝＝＝＝＝
9:00-10:00: らたさんとさやさんが台風の影響で出社やリモートの対応を話し合う。むらしさんの状況を確認する。始業の準備や日報の続きをする。
10:00-11:00: GN（グッドアンドニュー）という朝のミーティングに参加する。電車の運行状況や欠席者の影響などを話す。出勤確認や経理登録をする。
11:00-12:00: さやさんが今朝のGNの人数を間違えて気づく。freeeで自動で経理登録をする。おてあらいやおクスリをする。
12:00-13:00: 昼休み
13:00-14:00: づみさんリーダー化計画。送金資料のデータを共有する。休憩をする。
14:00-15:00: 家計簿や日報チェック返信をする。出勤確認や在庫確認をする。
15:00-16:00: 実績を調査したさやさんが表明する。やり残したことやプロジェクトについて考える。
16:00-17:00: 経費やNURO請求書の処理をする。次にやることや帰りの準備をする。
17:00-18:00: さやさんがトレ出社日について確認する。GN勤務状況確認をする。
18:00-19:00: 意思決定やチャトワについて考える。帰れと言われる。
＝感謝＝＝＝＝＝＝＝＝
上記部下の日報内容のどこか一か所についてチームリーダーとして感謝の言葉を250文字以内で述べてください。
特に感謝したいのは、GN（グッドアンドニュー）という朝のミーティングに参加したことです。😊
あなたはこのミーティングで、チームのメンバーやプロジェクトの状況について共有しました。👍
あなたはチームのコミュニケーションや情報共有に貢献しました。💯
あなたの発言は、チームのモチベーションや一体感を高めました。🙏
↓
らたさん、出社在宅状況について確認ありがとうございます。
＝次にやる事＝＝＝＝＝
0930）試験結果発表＞https://www.kinki.exam.or.jp/＞最新の合格者✊
1130）★リーダーズMTG
14-16）バケツが届く
1500）★トレ 全体MTG
経費・OLランチ＞立替精算
庶務・週次備品＞在庫確認
庶務：週次備品＞づみさん確認
登記簿申請
プロジェクト＞Freeeの組み込みとインボイス対応
経費｜10）さくらインターネット請求書DL
↓経費｜海外送金＞取引実行明細＋取引実行レート（らた）YA＆olo
づみさんリーダー化計画＞Kさんの出社実績を調査したさやさん。チーム
づみさんリーダー化計画＞TOTリーダー設定申請の飛び先、誰が見えるの
づみさんリーダー化計画＞備品回収や名義変更等
づみさんリーダー化計画＞GN調整＞まだ…
らか//ax/[/れは［Business](B＞axのビジネスアカウント開設の依頼と確認
総務・額縁のびプロ
1600）経費請求書の提出の仕方
shutterstockの1年間チームプラン｜有効期限日(8/2まで)
◆今後の業務計画や課題、改善案など
立替精算の処理をせねば！
＝タイトル＝＝＝＝＝＝＝＝＝
この日報全体の要約をワンチームを大事にするビジネススキル系SEOブログタイトル風に熟語を使って17文字で書いてください。
日報の要約を17文字で書くとしたら、こんな感じでしょうか？
台風に負けずにfreeeで経理
づみさんリーダー化計画進行中
GNでチームワーク向上
↓
づみさんリーダー化計画進行中
＝KPT＝＝＝＝＝＝＝＝
上記は私の部下の日報です。これを見てKeep・Problem・Tryのフィードバックを1000文字以内で与えてください。
Keep:
部下は、積極的に業務に取り組んでおり、常にコツコツと頑張っている点が評価できます。特に、GN（グッドアンドニュー）という朝のミーティングに参加したことに関しては、チームのコミュニケーションや情報共有に貢献していると思います。
Problem:
日報の内容が、あまり具体的ではありません。業務の詳細や成果についてもう少し具体的に書くように部下に指導する必要があるかもしれません。
Try:
部下に、日報に書く内容についての指導を行うと同時に、業務の進捗状況や成果を共有するように促すことで、より具体的な日報を書く習慣を身に付けさせるようにしましょう。