自分に期待する。人に期待しない。

仕事してるとあーだこーだやりたい事を並べるけれど、アイデア出して出しっぱなしの奴がいる。

一方でアイデアはそんなに出ないけども、その代わり愚直に目的に向かって行動し続けて、責任を持って成果を出そうとしている人もいる。

アイデアを出すこととアイデアを具現化して最後までやり切ること。これらは似ているようでまるで違う。

前者だけやって、ほら私の言うこと取り入れないからこうなるんだよ、みたいな事言ってる奴がいるが、具体的な行動をしなければなんの意味もない。文句だけ言っててなんの役にも立ってないことを自覚できないようでは、終わりだ。

あと、なんで私の思う事を分かってくれないの？みたいなタイプ。これは周囲に理解させるだけの努力が足りていない。周りが動いてくれない？ノンノンノン。そうではなく、あなたが周りを動かしてあなたのアイデアを成し遂げるだけの信用を得ていないのだ。

そんな人よりも、ちょっとでも動いている人、会社の理念やブランドに合った方法で成果に向かって進んでいる人が評価に値するのだ。その過程では時に失敗したり怒られたり、迷惑をかけているように見えるかもしれないが、結局はこの類の人たちは、失敗や悔しい思いもするかもしれないが、その分どうしたら良いかと自動的に思考するので結果的に成長するのだ。これが毎日だから数年後には大きな差となる。口だけ動かしてる奴など同期先輩後輩関係なく、目にも入らなくなるだろう。

もしあなたが、こんなに会社に色々言ってるのになにも変わらないのはなんでだろうと、不思議に思ったり腹を立ててるとしたら、まずはあなた自身が行動を変えるべきだ。人に行動を期待する前に自分の行動に期待しよう。

あの人をサウナに誘ってるのになかなかのってくれないのは、その魅力を伝えきれてないか、そもそも好かれてないのか。はたまた誘う相手を間違えてるのか。とにかく行動を変える必要があるのだ。

自分に期待しよう。