MARCH・関関同立以下の学生が30歳年収1,000万円企業に内定するには
新卒就活において、MARCHと関関同立生は高学歴でもなければ低学歴でもありません。普通です。なんなら中の下です。30歳年収1,000万円をもらえる企業に新卒で入りたければ、早慶旧帝大に行くことで確率が高まりますが、MARCH・関関同立生にも大いにチャンスがあります。これが日東駒専となると、確率が藁にすがるレベルになってしまいますが、MARCH・関関同立生は自分のアピールポイントがあれば内定を取ることができます。ちなみに、30歳年収1,000万円企業とはこちらを参照してください。 では、どんなアピールポイントがあれば、MARCH・関関同立生はこのような企業に内定できるのか解説していこうと思います。
1.顔採用枠
は?と思われるかもしれません。顔なんです。顔採用です。これはあります。30歳1,000万円をもらえるような企業で営業が強い会社、具体的には金融機関全般、電博、キーエンスは特に。総合商社の一般職も凄まじいですね。顔採用が往々にしてあります。総合職を前提としていますが、男性であれば清潔感があってシュッとした姿。または筋骨隆々でがっしりした姿。女性であれば綺麗で可愛くてスタイルのいい姿。可愛い子は内定取り放題です。ありきたりなことを話してるだけで受かります。セクハラかよと思われるかもしれませんが、見た目は非常に重要ですし、日本では今後も顔採用は続きます。見た目に自信がある方は、こういったところに挑戦してみると良いかもしれません。
2.外国語が堪能
帰国子女や留学経験者などで英語やその他の言語が堪能な人は有利です。30歳年収1,000万円を払える大企業であれば、少なくとも海外展開をしていますので、海外人材は一定の割合で欲しいはずです。お、こいつは英語が話せるのか。となればそれだけで有利です。大学在学中に留学をして見たり、TOEICで900点ぐらいとっていれば良いでしょう。
3.体育会ゴリゴリ
日系企業は体育会生が大好きです。多少アホでも、ガッツがあり、素直に言われたことをやると思われています。それを全面に押し出します。MARCH・関関同立で特に有利な体育会でいうと応援指導部・野球部・サッカー部・ラクビー部・アメフト部・柔道部あたりでしょうか。これらの部活でそこそこ活躍している方であれば、内部ルートで簡単に日本の超大企業に内定できるのではないでしょうか。大学で言う指定校推薦のような形で枠が設けれらているので、就活のために4年間部活を耐え抜くといった方もいます。
4.ガタイがいい
これは3の体育会ゴリゴリと被るかもしれませんが、筋トレをしてガタイがいいと言うのは良いアピールポイントです。ガタイがいいと、お客さんになめられませんし、上司にもこいつやるなと思われます。騙されたと思って、筋トレで胸板を厚くすると、面接でいいねと思ってもらえます。
5.長期インターンで活躍
これも良いガクチカ の材料ですね。営業系のインターンで良い結果を残した、NPOで海外のボランティアのリーダーをした。なんかあれば、突飛なガクチカ でいい印象を与えることができます。ガクチカ なんてみんな塾講師や体育会の話です。面接官は聞き飽きていますので、少し周りと違うことを言うだけで覚えてもらえますよ。
以上のようなアピールポイントがあれば、MARCH・関関同立生は30歳年収1,000万円企業に内定をもらえる確率がグンと高まります。おそらく、MARCH・関関同立からこういった企業に内定をもらえるのは1-2割でしょう。周りと差をつけるために、MARCH・関関同立生は学歴でハンデを負っているのでアピールポイントを作るべきです。早慶旧帝大の学生との差ははっきりいって大きいです。MARCH・関関同立は頭が良くないと思われている分、自分なりのアピールポイントを見つけて、就活で無双してください。
わたしは30歳1,000万円以上の企業にいますが、MARCH・関関同立生のほとんどが上記のいずれかを満たしています。男性総合職で多いのは、圧倒的に体育会です。アメフト部・ラグビー部・野球部・サッカー部・応援指導部は本当に多いです。また、女性の総合職/エリア職は圧倒的に可愛い人が多いです。わたしだって、顔採用が平然と行われているなんて言いたくないですし、見た目が全てなんて思っていませんが、現実としてそうです。逆に言えば、MARCH・関関同立で上記のいずれも満たしていない人をわたしは見たことないです。早慶・旧帝大は大学でゼミとバイトを普通に頑張ればいいんです。しかし、MARCH・関関同立が学歴でディスアドバンテージな分、何かアピールポイントが必要です。
これをたまたま見たみさなんには、ぜひとも就活で無双して欲しいです。
就活では学歴は大いに関係ありますが、新卒で入社してしまえばあまり関係ありませんよ。
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