後始末　2

まず、
連絡をする、というのを
伝えた。

何回かの遅刻の後に、
彼女の問題点をいくつか挙げてみた。

・連絡がない
・理由を自分から言わない
・謝らない
・改善しようとしてない
（しようとしてるのかもしれないが、改善が見られない）
・理由も嘘が入っている

私の同僚が彼女の様子を見て、
「寝坊したとか、嘘かもよ。ばっちり化粧してきてる。」

寝坊したのも本当だし、化粧いのちなのも本当だし。
会社の定時出社だけが軽く扱われているのだよ。
頑張ればもう少し早く来れたのに、
化粧のほうが大事で、そのための言い訳も適当につくる。

こういう姿勢の若手に、
まだ馴染んでいない職場の上司が、
なんて言えばいいんだろう。。。

私は、伝え方にすごく悩んだ。

でた答えは、

「感情を入れず、
やるべきことを伝える。」

要するに、社会人一年目だから、
「知らない」だけだったりする。

社会人だったら、遅刻したらこうするんだよ、ということを
伝える。
まず、職場に連絡する。
なぜか。職場が、〇〇さんが来ない、とざわざわして、いらぬ問題を抱えるから。
私は「みんなが心配しちゃうでしょ？」などと、自分でも「違うやろ」と思うことを言ってしまったが。
まあ、事故かな？と思ってしまうこともあるだろうが、そこは本筋ではない。

理由も自分から言う。
連絡の時に言うのよ、と。

彼女は神妙な表情をして、はい、と答える。