1-5.受講者の行動に変化が表れてこそが研修のゴール

「研修を受けたけど、結局その後どう活かすかわからない」「せっかく時間をかけたのに、現場で使えない」。こんな風に思ったことはありませんか？

実は、研修の本当のゴールは受講者が研修で知ったことを実際の業務で行動し、そして成果をだすところにはあります。

私たちが目指すべきなのは、受講者に「おっ、これ使える！」「早く試してみたい！」と思わせモチベーションを高めた状態にする必要があります。

そして、本