NPO活動体験プログラムクロージングを終えて…(内側への想いを中心に…)

サポセン イノです！

昨日の夜は今年度サポセンの職員全員で取り組んできたNPO活動体験プログラム…のクロージングイベントを開催しました！

昨年度、それなりにあれこれ考えて、企画した事業…もちろん法人の皆さんにも相談したりしながら…

ビジョンというか、やりたいことや目的は明確ではあったものの…

自分の悪いクセで、あとは走りながら考えれば…みたいな感じでした…

初めてやる事ですし、自分の想像力が貧弱な事は自覚しているので、絶対思い通りにはいかないってことくらいは理解できてますからね…😅

市役所職員としては、そんなやり方があんまり褒められたものではない事も自覚はしています…😭

まぁまぁそれも一通りイベント的なものは概ね完了しました。

というわけで…内容なんかはそのうちアップされると思うので、今日は企画者として感じたことなんかを少しアウトプットしておこうと思います。

この事業をざっくりいうと
いくつかのNPO法人にボランティア受入のためのプログラムを作ってもらい、それを実行してもらう。

コーディネーターとして、経験豊富なNPOの方に入ってもらい、まだボランティア受入実績の少ない、法人さんのプログラム作成、実施をサポートしてもらう

参加者は、幅広く募り、NPOのこと知らない学生から、ボランティアに興味のある社会人
また、NPOを立ち上げたばかりの方などなど…

って感じです。

結構いろんな要素を含んでいる事業で

NPO法人の活動の事を知ってもらう
という啓発的なもの

NPO法人の活動に関わる人を増やす
というボランティア育成的なもの

NPO法人間のネットワークづくり
という団体間の連携促進的なもの

欲張ってますよね…笑

もう一つ私の中で重要視していたのは、
サポセンとNPO法人の皆さんとの協働事業として進めることだったんです。

そして、それを職員全員に体験してもらう事

私は、図々しいので…😅
いろんな法人さんの現場に行ってみたりしているのですが、部下である職員は、日頃事務処理に追われる事も多くて…

力不足でその辺のフォローができない私の責任もあります。

みんなが自主的にNPO法人の皆さんの現場に出向いて行く時間を取るのが難しい…
という現実があります。

今回、4つの法人さんに受入団体として手を挙げていただきましたので、ちょうどよくって、
4つの法人それぞれに担当者として、職員を付ける事ができました…狙いどおり…😁

んでそれぞれに特徴を活かしたプログラムを動かすのを現場で体験してもらう事ができたと思います。

そういう感じで、事業は進み、昨夜はクロージングイベントとなりました。

内容は、それぞれに活動した内容を知らせる壁新聞を作ろう！って事に…

コーディネーターの大久保さん発案の企画です。

もちろん参加者の皆さんと各受入団体となっていただいた方が中心で作ってもらうのですが…

心の中で、僕がニヤニヤしてたのは、それぞれの団体の担当になった職員がどっぷり中に入り込んで作業してたこと…😁

職員には事前にこんな事やるよ
って伝えていたのですが…

こっそり、素材を準備している担当もいたり、

参加者の方や法人代表の方の急なオーダーに対応してたり、
(ホントは事前に準備したものだけでやってもらうつもりでしたが…😅)

自分のデスクでは、見せないくらいのスピード感で記事を書いてたり…笑

みんな自分の関わった団体の壁新聞の出来を一番にしたい！みたいな感じで作業してるように見えて

ちゃんと想いを持ってそれぞれの団体に関わってくれてたってことを感じました…

まだまだ事業としての完成度は低くくて、いろいろ物足りない部分もありましたが、

サポセンと法人さんの協働事業としては、それぞれの職員の頑張りや想いもあり、成果を得たな…なんて思いました！

出来上がった壁新聞は、当分の間サポセンに掲示してますので、よかったら見に来てくださいねー

そのうち、クロージングの内容なんかについてもアップするはずなので、その中で、画像を貼っていくとは思いますが、やっぱり壁新聞は、壁に貼ってるのを見てもらった方が…笑

昨日は壁新聞作成のあと、修了証を参加者の皆さんにお渡しして、それぞれに感想などいただいたのですが、皆さん楽しく参加していただいたみたいでしたよ

私は、そんなコメントを撮影してたんで、これから動画編集頑張ります！

イノ