【244球目】ワールドビジネスサテライト

2022年3月1日、2023新卒の活動解禁に合わせて様々なメディアで活動解禁のニュースが取り上げられていました。今日は、そのニュース番組の1つテレビ東京系のワールドビジネスサテライト＝WBSのお話です。

3月1日放送分

WBSでも、ロシアのウクライナ侵攻のニュースや、トヨタ自動車へのサイバー攻撃のニュースの後に、2023新卒活動解禁のニュースが取り上げられていました。

日本航空や飲食、観光等のコロナでの打撃が大きい業界の企業も2023新卒に向けては積極採用を打ち出しており、一気に売り手市場が加速するのではないかという内容や、オンラインでの採用が本当に一般的になってきている、そんな内容でした。

三陽工業においても2022新卒の動きはALLオンラインです。

内定後に三陽工業の本社で集まって頂き、研修を考えていましたが、オミクロンのタイミングでこれも中止。全国から集まる形になるので、ここはどうしても保守的になります。ですので、2022新卒社員とは、来月の4月になって初めて会うことができます。

オンラインが主流になっていますよね。働き方が多様化しているのと同様に、新卒採用の手法も多様化しています。

そして

飲食や観光業界も2023新卒を積極採用している、オンラインでの採用も増えているという流れで、三陽工業を取り上げて頂きました。

三陽工業の紹介から始まり、TikTok会議、撮影風景、TikTokerのインタビューという流れでした。TikTokで新卒採用を成功させている事例として取り上げて頂きました。TikTokで楽しい雰囲気、面白そうな雰囲気、やったことがないことをやってみようという想いを伝えていきたいですね。

2023新卒並びにこれからの動きも楽しみです。

まとめ

TikTokを始める際に、WBSで取り上げてもらうことは1つの目標でもありました。43期がスタートした初日にそこを達成したことを嬉しく思います。

SNSはとても変化が速いです。1年前にTikTokを始めた時とは異なる環境が既に存在します。そして、TikTokは目的ではなく手段です。三陽工業という会社はやったことがないことをやってみようという想いを持ちながら仲間を増やし、日本の製造現場を元気にしていくというビジョンを持っています。

その為の1つの手段です。

手段ということは早く、大きく変化があるということ。三陽工業が全国展開したこと、生産推進グループを創ったこと、SNSに力を入れていくこと等々、これらはビジョンを実現するための手段です。だからこそ変化が必要であり、シンカが必要な訳です。これからもシンカをし続けていきます。

しかし、WBSは嬉しかったですね。本日もありがとうございました。

明日もよろしくお願いします。