お裾分け

ロールエンリッチメント理論（Role Enrichment Theory）は、異なる役割間での心理的資源の移動を説明する理論です。この理論によれば、一方の役割で得たスキルやエネルギーが他方の役割に良い影響を及ぼすことがあります

  例えば、副業で得た有能感やポジティブな感情が本業にも波及し、パフォーマンス向上につながることが示されています

  このように、異なる役割を持つことで、生活全体の質が向上する可能性があります

三千世界の修理屋さんによる追記
noteの世界に没頭することで、コミュニケーションスキルや創造性が磨かれ、実社会や本業でもパフォーマンスが向上するかも知れませんね。しいてはQOL(生活の質、クオリティ・オブ・ライフ)が更に良くなるかもです✨✨✨