【10/17(木) 説明会実施】マネージャー（COO候補）を募集します
2024/10/10 更新
当採用について、散歩社代表の内沼が説明/相談会を10月17日(木)19:30より開催いたします。
下記Googleフォームよりご参加の申込を承ります。
https://forms.gle/PrnWQMbwrw43R7at7
詳細は本noteの末尾に記載しておりますのでご確認ください。
※ 飛び入り参加、途中参加など歓迎
※ 説明会への参加は任意です。当募集の結果には一切関係しません。
今回の求人について
散歩社の内沼と申します。この求人に興味をもってくださり、ありがとうございます。
散歩社は、下北沢と世田谷代田の間にある「BONUS TRACK」を運営している会社です。
2020年4月に開業したので、奇しくもコロナ禍とともに、商業施設としては最も難しいスタートを切りました。ですが、様々な形でご一緒したみなさんに支えられながら、なんとか4年半運営し続けることができて、気づけばたくさんの人に愛していただける場所になりました。
昨年には、池尻大橋と三軒茶屋の間にある、旧池尻中学校（旧世田谷ものづくり学校）の跡地施設活用事業の代表法人として選定していただき、現在はその運営の準備も進めています。
元々は2人で創業した会社ですが、現在の取締役は私・内沼ひとりになっています。一緒に創業した小野氏には、現在も旧池尻中学校のプロジェクトを手伝ってもらっていますが、散歩社としては代表取締役の内沼と、もうひとり後から入ってくれた中森とで経営をしています。
今回の求人では、いずれ一緒に経営を担ってくれそうなもうひとりを募集しています。
お願いしたいのは、この4年半で育ってきたBONUS TRACKという場所に、かかわるすべての人の真ん中で、その多面的な魅力をそれぞれに意識しながら、現場をマネージメントする仕事です。
そのような、大事な求人です。なのでもう少しだけ、考えていることを書かせてもらえればと思います。
散歩社について
ちょうどつい最近、『WIRED』の「リジェネラティヴ・シティ」に関する特集で、「魅力的な都市の定義」についてのアンケートにこたえました。
#04 他者との遭遇と会話の場
会話が続く都市。多様な価値観、社会課題、芸術、生活、土に触れ、本を読み、考え、行動し、偶然出会った他人と会話を続けられる場。かつて残されていたそうしたわずかな余白は、人が密集する都市だからこそ高い濃度で保たれていたが、経済合理性の低さからか淘汰が進んだと感じる。会話の場がもつ、地価に表れにくい価値を従来と異なる基準で評価できれば、都市で暮らす魅力は人間の手元に戻るのではないか。
ひとことでいえば、散歩社はこの「他者との遭遇と会話の場」をつくることをめざす会社であり、「BONUS TRACK」は東京でも稀有な「わずかな余白」を携えている場です。
とはいえ現時点で、上記の話にピンと来なくても大丈夫です。文章で丁寧に説明しようとすると、ものすごい長文になってしまいそうなことですが、一方、直接お話したり、実際の仕事を通じてであれば、おそらく簡単に実感していただけるはずのことです。
いまここで伝えたいことは、この散歩社という会社が、東京という都市に期待される未来の、ある側面に強くかかわるポテンシャルを秘めている（と私たちが考えている）こと、そしてその仕事を大きく任せられる人と出会いたがっているということです。
募集要項で求めている人物像について
BONUS TRACKでは、ほぼ毎週末のようにイベントが開催されていて、そこに出店しているプレイヤーや、アーティストやクリエイターなどがいます。そこで行われている何かをめがけて訪れる人もいれば、偶然通りがかる人もいます。隣には保育園があり、そこに通う子ども、育てる親がいます。社会課題にかかわるイベントも多いです。とくにこれからの世界をつくる若い世代に伝えたいことが多いです。当然、入居しているテナント、そのオーナーやスタッフがいます。みな商いをしています。そこにコワーキングの会員や、部活的にかかわる地域の人たちがいます。周辺に暮らす人たちも、下北沢でお店を構えたり活動をしたりしている人たちも、たくさん訪れます。自分たちの商品を知らせたい企業や、まちの魅力を知らせたい自治体、撮影に使いたいメディア、その他取材や視察などさまざまな目的で、たくさんの大人たちが訪ねてきます。そして敷地の地下には地下鉄が走っていて、土地のオーナーでありこの周辺のまちづくりをする小田急電鉄がいます。そして、それらの日常や非日常の場を運営する散歩社のチームがいます。
今回の求人でいちばん求めている人物像は、散歩社のチームはもちろん、上記に出てくるすべての人たちと、やさしい関係性をつくりながら、機嫌よく仕事ができる人です。数か月後にはその真ん中に立ち、その時点でのBONUS TRACKのことを一番よく知る人になって、散歩社というチームのマネジメントをしてもらいます。率先して誰とでも話せる人ではあってほしいですが、必ずしも、目立つ人や声の大きい人である必要はありません。一見控え目でも、みんなから信頼される人であってほしいと願っています。
ことばにすると簡単そうに見えるかもしれませんが、これはおそらく、結構ハードルの高い条件です。散歩社のメンバーはみんなやさしい人たちですが、個性も豊かです。外から来てみんなをまとめるのは、いい人だからといって、未経験の人が心構えひとつでできるような仕事ではない、と考えています。よって、最低でも3年以上の社会人経験と、その経験の中でチームのマネージャーとして周りの人のもつ力を引き出して仕事をしてきた経験、そして、社内外に様々なステークホルダーがいる複雑なプロジェクトをリードしてきた経験を、必ず求めるものとします。そして、基本的には毎日のようにBONUS TRACKで見かける人になってもらう必要があります。さまざまな場所に出かけていくことはあると思いますし、企画書を書く日には机に向かう必要もあると思いますが、リモートでできる仕事ではないとお考えください。
なお、募集要項の「その他の歓迎する経験・スキル」には、いくつか具体的な業種や職種の名称が書かれています。これは、この仕事を簡単ではないと思っている私たちが、かつて会ったことのある人たちの顔を想像しながら「あの会社の中に、この仕事ができそうな人がいたんですよね……」という会話をしながら出来上がったものです。あくまで、私たちのイメージの中での参考程度に受け取っていただければと思いつつ、たまたま該当する方がいらっしゃればきっと、求められているのは自分かもしれないと直感してもらえるかもと思って記載しています。
COO候補であることについて
先に「いずれ一緒に経営を担ってくれそうなもうひとり」と書きました。最初はいちマネージャーとして、雇用される側として入ってもらいますが、その人のキャリアによっては、求める業務に対して現状では必ずしも十分な報酬額を提示できていないかもしれないと感じています。いずれは雇用する側として、ビジネスを大きくしていただき、そのぶん収入を増やしてもらえるような働き方を目指してもらえるようにと考えています。
というのも、私は1980年生まれで、2024年現在44歳です。BONUS TRACKは2020年に開業して、小田急電鉄とは2040年までの20年契約を結んでいます。すなわち、2040年には自ずと60歳になることになります。そこまで自分がずっと力を持ち続けるのではなく、株式会社という枠組みを生かし、下の世代に引き継いでいけるようにしたいというのが、ひとつの大きな理由としてあります。
もうひとつは、いますでに私が複数の会社を経営していることです。自分の世界観のなかでは、それぞれの仕事は地続きでひとつにつながっているのですが、とはいえどうしても細部までコミットすることはできませんし、すべきではないと考えています。拡大期につきそろそろ、もっと大きく現場に任せていきたいというのが、もうひとつの理由です。
そういった意味で、会社を経営するということへの関心、積極的に私から仕事を奪っていっていく野心も求めています。自分が持っている知見を直接、惜しみなく伝えます。
先にも書いたように、この散歩社という会社は、東京という都市に期待される未来の、ある側面に強くかかわるポテンシャルを秘めていると考えています。ここから東京という都市の未来をつくっていく仕事に人生の時間を賭けてみたい、そういう強い思いを持った人と、ひとりでいいので、出会いたいです。
募集要項
BONUS TRACK マネージャー（COO候補）（1名）
概要
BONUS TRACKという場のマネジメントをする仕事です。
経営者と日常的にやり取りし、実質的にBONUS TRACKのすべてに携わっていただくことになります。いずれCOOとして経営陣に加わっていただく可能性もあります。
ほかに類のない施設であると同時に、世界的に不安定な社会情勢である時期が長かったため、チームのあり方としても、まだ試行錯誤の途中にあります。散歩社らしいマネジメントの形を一緒に考え、整えていくことにモチベーションをもってくださる方を歓迎します。
仕事内容
イベント編集チームのマネジメント
各種プロジェクトマネジメント
クライアント対応、営業
事務局機能（テナント対応、クライアント対応、取材対応、SNS運営、各種事務など）
※原則的にBONUS TRACKに関する業務ですが、旧池尻中学校（旧IID世田谷ものづくり学校）跡地の新拠点に関する業務にも携わっていただく可能性があります。
応募資格
以下の4つの項目すべてを満たす方
3年以上の社会人経験がある方
チームのマネジメント経験
社内外複数のステークホルダーが関わるプロジェクトをリードした経験
事務所（小田急線／京王線 下北沢駅から徒歩5分、BONUS TRACK内）に、 原則的に週5日の出勤が可能な方
その他の歓迎する経験・スキル
広告代理店にてプロジェクトをリーダーとして担当した経験
雑誌やウェブサイトの編集者経験
イベントスペースやコワーキングスペース、ギャラリースペースの運営の経験
ディベロッパーにて不動産の企画・開発・運営の経験
法人向けの新規提案営業もしくはメディアとしての代理店営業の経験
カルチャー分野における知識・関心
社会課題に関する知識・関心
求める人物像
様々なステークホルダーの間でも、良好で円滑なコミュニケーションができる方
現場で起こる様々な突発的な状況に応じて、落ち着いた的確な判断ができる方
BONUS TRACKという場所が好きで、共感がある方
契約形態
正社員
週5フルタイム
※試用期間3ヵ月
報酬
月給35～50万円
※当方のイメージです。金額は経験に応じて相談のうえ決定します
※中長期的には役員としてより高い報酬を目指していただくこともできます
待遇
交通費全額支給
社会保険完備
勤務日・勤務時間
シフト制（月ごと）・週休2日制
※土日祝に開催されるイベントが多いため、休日は月～金を中心にしていただくこととなります
主な勤務地
BONUS TRACK 散歩社事務所
東京都世田谷区代田2-36-15 BONUS TRACK中央棟テナント4
選考について
下記のエントリーフォームからご応募ください。
応募締切：10/25（金）23:59まで
書類選考（エントリーフォームによる選考）
※ 次のステップに進まれる方のみに10/31（木）までにメールにてご連絡いたします。
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1次面談（オンラインにて30分～1時間程度を予定しています）
※1次面談前に、履歴書／職務経歴書をご提出いただきます。
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2次～最終面談（原則的にオフラインにて1時間程度を予定しています。複数回にわたる場合もあります）
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結果通知（メールにて面談いただいた皆様にご連絡します）
※応募から結果通知まで1ヶ月程度を想定しております。
マネージャー（COO候補） 採用説明/相談会
■概要
当採用に際して、散歩社代表の内沼が10/17(木)に説明/相談会を実施いたします。
質疑時間も多く設けておりますので、採用についてのご質問からご自身のキャリアについてのご質問まで、ざっくばらんにお話できるような会を予定しております。
※ 堅い説明会ではなく、ラフな質問/相談会のようなイメージです
■日時
10/17（木）19:30-20:30
■会場
BONUS TRACK HOUSE ：東京都世田谷区代田二丁目36-12
■定員
15名程度
■申し込み方法
本ページの最後に掲載している申し込みフォームよりお申し込みをお願いいたします。
■タイムスケジュール（予定）
19:00 受付開始
19:30 スタート（会社概要,今後の展望などを散歩社代表 内沼からご説明）
20:00 質問/相談タイム
20:30 終了予定、アンケートのご案内