仕事にモチベが出ない人は怠けている？

どうも皆さんスーパー低学歴男さむです！
今回は仕事にモチベが出ない人についてお話をしていきます。自分自身がモチベが出ない時や、チームメンバーにモチベがない人がいる時にお役立てください！

仕事にモチベーションがない人はなぜモチベーションが上がらないのか？

これは長年の疑問です。これに悩む人はとても多いでしょう。怠けているだけ？疲れている？好きじゃない？どれも違います。もちろんその要素もあるでしょうが根本的な原因があるのです。その決定的な理由は

低次元の欲求が満たされていないから

これです。つまりどういうことでしょうか？解説していきます！

仕事で成長したい、成果を出したいというのは自己実現の欲求なわけです。欲求階層説によると･･･

1番上に位置するわけですね。そして欲求階層説では下の欲求が満たされていない状態ではその欲求は成り立たないと言われています。

つまり仕事で成長したいと思えるようになる(モチベーションをあげる)にはその下の欲求を全て満たす必要があります。仕事にやる気が出ない人はどこかの欲求が抜けていて、無理をしようとするから続かないのです。

つまり問題はどこかの欲求が満たされていないことなのです。そこを満たすことで自然とモチベーションは上がるでしょう。

欲求が満たされないことを自分の責任として考えるのならば欲求を満たしにくいような価値観を持っているのではないかと疑うのが良いでしょう。

欲求を満たしにくい価値観とは簡単に言うと幸せのハードルが高いことです。生理的欲求の中には食欲があります。食欲が満たされないと他の上位の欲求は起こらないわけです。ここで一日3食+デザート+間食+夜食を食べないと満足出来ない(欲求が満たされない)状態であると上位の欲求が出てきません。これを3食で満足できるようにすることが大切なのです。

そうすることにより満足出来ない現状だとしても、ハードルを下げることにより欲求が満たされ仕事へのモチベーションも上がるかもしれません。

ではそろそろ締めとさせていただきます。
今日も一日お疲れ様でした。おやすみなさい👀

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