【🎊設立10周年🎊】SALTO社員総会

株式会社SALTOは、2024年9月で設立10年目を迎えました🍾✨

毎年期首の9月に社員総会を行っており、役員から前期の振り返りや今期の目標についての報告や、1年間で最も成長した人を各部署から1名ずつ抜擢し表彰するMVP賞の発表があります。

今回は社員総会で発表のあった内容を簡単にご紹介します✍

9期の振り返り（トピックス）

売上について

9期の売上は22.9億円で着地しました。
毎年のように昨対比120%の成長率を誇る当社としては、今期の成長率は物足りない数字ではありますが、なんと"利益"は、過去最高水準でした👑

売上が緩やかな右肩上がりになっている背景には、当社が事業転換期として新たな取り組みにチャレンジしているというポジティブな理由があります。

新たな取り組みとは、ラボ型開発／請負開発での体制強化（SES事業の縮小）です。

つい2～3年前まで売上のほとんどをSES事業で作っていましたが、2年ほど前からすべての案件を受託開発（ラボ型／請負）にすべく体制の構築を始めました。すでにいくつも受託案件の引き合いがあり、受託案件の比率が上がってきています。
SES事業においても数名から十数名の体制でプロジェクトに参画するなど、受託案件に参画するための力を着実につけています。

株式会社お多福labのグループイン

2024年5月に、大阪に本社を構える株式会社お多福labをグループ会社として迎え入れました。
お互い他の得意分野が違うため、ノウハウやナレッジを共有し、事業拡大を進めます。

★SALTOの特徴：大規模案件、業務系・基幹システム、800社以上の取引実績
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★お多福labの特徴：受託開発、AI、DX、自社プロダクト開発

特にSALTOでは受託強化に向けて、受託特化のお多福labの提案力やチーム体制の在り方などは吸収していきたいところです。

また、実はSALTOは事業会社になるという超長期的な目標を掲げており、お多福labの技術やノウハウを活用して直近でいくつか自社プロダクトを開発していく予定です（すでに計画は進んでいます）。

SALTOメディアのリリース

2024年5月に、SALTOメディアをリリースしました。
キャラクターとロゴのデザインも自社のエンジニアがゼロから担当してくれて、実に当社らしい（？）サイトになりました。

メディアではシステム開発に関する基礎知識から、システム開発の外注先の選定方法、より深い専門的な技術の内容まで、IT関連の記事をアップしていく予定です。

実はリリースして早々に、記事をご覧になった複数の会社様からシステム開発のご相談をいただいている状況です。

今後もITの知見を提供しつつ、インバウンドの集客も強化します。

採用について

9期は新卒／中途合わせて約50名の仲間が入社してくれました。
受託案件（チーム体制）を強化するにあたって、仲間を集めることは必要不可欠です。特に当社は大規模案件が多いのでなおさらチームメンバーが必要になります。
10期に関しても50名ペースで採用を行う予定です。
また、それに伴ってSNSでのブランディングも強化します。

10期に挑戦すること

9期を踏まえて10期に挑戦することは以下のとおりです。

①開発案件を2028年までに受託100％に
②インフラは2028年までに完全体制下
③SALTO×SALTOベトナム×お多福labのハイブリッド開発
④メガクライアントの開拓
⑤受託案件獲得のため提案力のブラッシュアップ
⑥勉強会や講習等によるテクニカルスキルアップ
⑦PL/PM、中間管理職の育成強化
⑧年間50名の社員増員

最後に

手前味噌ですが、ただ既存のビジネスを拡大するだけでなく、IT業界に新たな可能性を創造すべく、未知の分野やハードルの高い目標に次々とチャレンジして着実に事業を拡大している当社を誇らしく思います。

企業理念である【飛躍】。
【飛躍】は挑戦しつづけ、成長し続けること。
それを社員に求めるだけでなく会社（役員）が1番に体現しています。

これからご入社いただく皆さまにも、失敗をしてもいいし小さいことでもいいので、常に挑戦と成長を続けてほしい所存です。

ーENDー