社員の家族が会社にきた時　過去の離婚相談

社員の家族が相手が会社にきた時

もしあなたが、企業の人事部門の責任者だったとします。
あなたの会社に社員の家族が実際に押しかけてきた時、あなたならどう対処しますか？

私が以前勤めていた企業で人事部門の責任者だった頃、女性社員が早々に相談にきました。

以前からご主人とは意見の衝突が絶えず、昨晩ついに女性社員が子供を連れて実家に帰ったそうです。

それで、子供が通う保育園も父親がコンタクトできないようにしたそうで、もしかすると主人が会社にまでやってくるかもしれないので、ご迷惑をかける可能性があるので予め報告と相談に来たそうです。

これだけの説明しか伺えないと、どちらがどうと言うこともできないですし、何かを判断することもできないので、まずは女性社員のご家族が来社した場合は、会議室にお連れして全て私が対応することにしました。

次に、女性社員から更に詳細な事情をヒアリングしました。
すると、女性社員はご主人からDVを受けていると主張していましたが、なかなか要領を得なかったところへ、本当にご主人が来社してきました。

予定通り会議室にご案内して私が対応いたしました。

ご主人からお話を伺うと、女性社員が浮気をしていたことがきっかけで口論になったそうで、その後女性社員が子供を連れて実家に帰ったと、後半はどちらの主張も同じでした。

あまりにもセンシティブなお話でしたので、会社として事業活動を止める行為は慎んでいただきたいことと、女性社員には個別にお伝えしてしかるべき場で話し合いに応じるよう伝えることをお約束して丁重にお引き取りいただきました。

その後、女性社員に個別にお伝えすると、１対1で話すのは怖いというので、仕方なく就業時間後に近くの喫茶店で私が立ち会う羽目になりました。

その後、離婚調停を経て離婚したそうです。

ご夫婦の事情ですから、私がとやかく言う立場ではないのですが、プライベートな事情を会社に持ち込む前になんとかお二人で解決していただけないかと思う次第です。

特に今回のケースでは、お子様もいらっしゃるので、お二人とも自重して紳士的なお話を重ねていき、納得のいく結論を導き出していただければと切に願います。

ご自身でお悩事など抱えていらっしゃるのであれば、是非お話を伺いますので、ご連絡をお待ち申し上げています。

私の経験からいろいろな方のお悩み事を伺っております。
お一人で悩んでいて解決できなことや、答えが見出せていても前に進む最初の一歩が踏み出せない方も大勢いらっしゃいます。

そういった皆さんに何かお役に立てればと思い、個人セッションを受け付けております。

ここでお話しいただいたことは、他言しないでというご希望であれば、外に公害は致しませんのでご安心ください。

またお互いに顔を見せないでの音声だけでのセッションですので、特にセンシティブな内容でも安心してお話いただけると思います。

心の中で蟠っていることをお話しいただいて、心が軽くなった、解決の糸口が見つかった、前に進むことができたなどといったきっかけになればたいへぬれしく思います。

まずは下記ページからご連絡いただければ幸いです。