いくつ当てはまる？ハローワーク求人票のセルフチェック10項目
こんにちは、ハローワーク求人にメチャ強い社労士の牧です。
ハローワーク求人票について、チェック項目を１０個挙げてみました。いくつ当てはまるか、自社の求人票を一度チェックしてみましょう。
『職種』にスペースが余っている
＝２４文字以上書かれていない（最大２８文字）『仕事の内容』に行数が余っている
＝１０行以上書かれていない（最大１２行）『求人に関する特記事項』に行数が余っている
＝１０行以上書かれていない（最大２０行）一つの求人票で、経験者と未経験者を募集している
例：経験者の求人票に「未経験も歓迎」と書いてある記号やマークを一切使っていない
例： 【 】 ※ ・ ◆ などの記号が『仕事内容』や『求人に関する特記事項』にひとつも使われていない『仕事内容』『事業内容』『会社の特長』のどこにも具体的な数値がない
例：平均年齢３５歳、４０年の実績、モデル年収などの数字がひとつも書かれていない社内の雰囲気を表す言葉として、以下の言葉をひとつでも使っている
≪アットホーム・風通しの良い・和気あいあい・フレンドリー・明るい職場≫求める人材を表す言葉として、以下の言葉をひとつでも使っている
≪ヤル気・元気・熱意・情熱≫労働条件として、以下の条件をひとつでも設定している
≪固定残業代を設けている、試用期間が４か月以上、月額給与／時給の幅が１．５倍以上≫一次面接から最終面接まで、一度も応募者に交通費を支給しない
いかがでしたか？
当てはまる項目が多い会社は、求人票の見直しが必要かもしれません。
このセルフチェックについては、YouTubeで解説しています。
何がいけないの？どう改善したら良いの？など、チェックリストをもとに具体的にお話しています。解説動画は、前回のnote投稿で読者プレゼントとしてご用意していますので、ぜひお役立てください。
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