【ハローワークの求人活動のポイント】最終面接で迷ったら、能力よりも人柄で採用する！
採用募集枠1名に対して、最終面接に2名残り、どちらの人材も能力や人柄で素晴らしく、内定出しに迷ったとします。
さてあなたなら、どうしますか?
2名とも採用するという選択は最悪です。予算オーバーです。
能力で採用する。これも良くないです。
最後は人柄で採用しましょう。
能力は入社後に育成することもできますが、人柄は育成できないからです。
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★主な著書
■社長・人事・総務のための新しい採用活動（サイカツ）の本（ダイヤモンド社）
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