「求人媒体」に関するアンケートの結果報告！【前編】
こんにちは、ハローワーク求人にメチャ強い社労士の牧です。
本日は、過去に実施した『求人媒体に関するアンケート』の結果を報告します。
弊社（e-人事株式会社）でCUBIC適性検査をご利用いただいているお客様にアンケートのご協力をお願いしたところ、45社から回答をいただきました。
ご協力いただいた皆さま、ありがとうございました！
では早速、各質問ごとの回答を見てみましょう。
■採用の悩みは？（複数回答可）
１位 応募はあるが求める人材が来ない（31社）
２位 求人しても応募が来ない（27社）
３位 求人にお金がかかる（22社）
皆さん、思うように応募が来ないことに苦労されているようです。
■利用している求人媒体は？（複数回答可）
１位 ハローワーク（33社）
２位 WEB求人サイト（マイナビ、リクナビなど）（30社）
３位 自社ホームページ・採用ページ（28社）
２つ以上の求人媒体を併用して利用している企業が殆どでした。
「人材紹介だけ」など、ひとつの求人媒体しか利用していない企業は45社中4社でした。
■ハローワークに対する印象は？（複数回答可）
１位 応募が来ない（23社）
２位 事務的・地味（17社）
３位 無料だから一応求人を出すがあまり期待していない（15社）
ハローワークを利用している企業は多いものの、あまり印象は良くないようです。
■1人あたりの採用コスト（求人広告や人材紹介会社に支払う費用）は？
１位 5～30万程度（18社）
２位 30～50万程度（11社）
３位 50～100万程度（6社）
４位 5万以下（5社）
４位 150万以上（5社）
当社のお客様は中小企業が多いので比較的、低予算の結果となりましたが、それでも約半数の企業が採用コストとして30万以上かけているようですね。
いかがでしたか？
うちと同じだ！と感じる点や、逆にうちと全然違う！と感じる点などありましたか？
今回はここまでにして、次回は「求人媒体について率直な意見をお聞かせください」という質問に対しての回答をご紹介いたします。
もし求人のお手伝いが必要な場合はご連絡ください。求人票の書き方セミナーやZOOM無料相談も随時受付中です。
セミナーや個別相談は、下記ホームページからお申込みいただけます。
過去のnote投稿で、読者プレゼント（YouTube動画やPDF資料など）をご用意しています。ぜひお役立てください。