介護老人保健施設で働くって… ①

働いてみたいけど、どんな施設が自分に合ってるのだろう…
末永くこの業界で働いていくために…

さてさて、介護業界数あれど現場で働く人から詳しく聞いた話をまとめてみます。多分求人票には載っていない情報だとおもいますので、ご参考になれば幸いです。

テーマはいくつもあるのですが以下をご紹介したいと思います。
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①心身ともに健康であること
②休日、希望休、年休がとれること
③給料が業界の適性基準であること
④入所者数に対し職員がそろっている？（オーバーワークと事故の原因）
・配置基準ギリギリ？もしくは職員を頭数だけ揃えてる？
⑤新人教育がいきとどいていること

(^_-)-☆　ちょっと一息
教える人によってやり方が違うはだめなのか？

⑥入所なのか通所なのか、そのちがい
⑦時間外は月にどれぐらい？　残業手当はきちんと出る？
⑧現場に責任を押し付ける会社って…
⑨在宅復帰が難しい利用者が多く入所している施設は要注意
⑩現場の状況を確認もせず利用者を次々に入所させる施設ってあるの？

(^_-)-☆　ちょっと一息
日勤って大変なの？　夜勤って楽なの？

⑪見返りを求めない愛「無償の愛」は、ほどほどに…
⑫何でもできると、なんでもさせられる可能性…
⑬施設外研修に積極的？キャリア形成は支援してくれる？
⑭多職種連携と言いながら実際は？
⑮以外に多い「今だけ」「金だけ」「自分だけ」の職員

(^_-)-☆　ちょっと一息
お客様は神様です精神はほどほどに

⑯結局、3大介護がメインですｗ「食事」「入浴」「排泄」
⑰ピンチの時は、アイデアとみんなの力で乗り切ろう
　老健はチャレンジを辞めたら機能不全になる可能性
⑱なぜか、非効率的なことをやりたがる職員が多いところも…
⑲専門知識をもってるはずの看護師やドクターが…
　根拠のないこだわりはパワハラに等しい…
⑳これからの時代はどうなるのか？

(^_-)-☆　ちょっと一息
家族による監視（盗聴盗撮の恐怖）今はケータイ持ってる老人多いよ

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今日のテーマ
①心身ともに健康であること

まず、あなたが心身ともに健康であることが一番大切かとおもいます。

なぜなら、老健は基本的に在宅復帰を目指すことが可能な施設だからです。

入所者は、認知症や様々な疾患をお持ちの方がほとんどで、なかには病院でのリハビリの続きを行い在宅復帰を目指す方もいらっしゃいます。

また時には、緊急入所と言って家庭内暴力などから身を守るため一時的に保護される方もいます。

これらは、簡単なことのように見えますが、実は難しいことが多いのです。
その理由は、利用される方の精神状態が常にポジティブとは限らないからです。

医療や介護業界に長くお勤めの方は時々、次のようなことを感じませんか？
患者や利用者に　”元気をあげた”　とか　”元気を吸い取られた”　とか…
最近はこういうことを言うこと自体が患者や利用者に対して失礼だ！などとタブー視される風潮にありますが…

逆に利用者や患者からみるとあの看護師さんから　”元気をもらった”　とか　”元気がなくなった”　とか…

これ、わかりやすく言うとエネルギーの交換を行っているのだとおもいます。この目に見えないエネルギー交換が、入院入所されているかたを支えているといっても過言でないとおもっています。

このエネルギー交換によって自分が疲弊せず、仕事を続けるためには、あなた自身が、心身ともに健康であることが大切なのです。

その健康を支えるためにはあなたの努力は勿論会社や同僚たちのサポートが必要になってくるのです。それが可能な会社は、スタッフを人として雇っている会社だと思います。ひどい会社はすべて自己責任だそうです。
介助中に腰を痛めても…
利用者や家族と契約を超えた理不尽な内容でトラブルになっても…
そういう噂のある会社はお勧めできません。

次回は
②休日、希望休、年休がとれること
についてお話しできればと思います。

へたな文章を最後まで読んでいただきありがとうございました。