社会保険労務士資格を取得して、定年退職後も働き続ける方法

はじめに

人生100年時代を反映して、退職年齢は65歳が常識となりつつあります。これは、年金の支給開始年齢が原則的に65歳からとなったことを反映した結果です。しかし、65歳で完全にリタイアしたとしても、まだまだ余命が残っています。そのため、定年退職後も働き続ける高齢者は年々増えており、これは統計でも確認できる事実です。

65歳を超えても、雇用されたカタチで働き続けるのもひとつの選択です。が、雇われている限り雇用期間には必ず期限があります。そこで、自分のビジネスを始めてみるのも良い選択肢となります。ただし、高齢になって初めて、雇われることなく自分のビジネスを始めるには、期待よりも不安の方が大きいかもしれません。

このようなケースでおすすめしたいのが、資格をベースにしたビジネスです。特に社会保険労務士という資格がおすすめです。

理由は、高齢であることがハンディにならないからです。特に公的年金を専門にした場合、自分と同年齢またはより年配の方たちの相談に応じることになります。自身も年金を受け取りながら、年金相談の実務に携わることも可能です。相談者にすれば、若手よりも年配の方が自分事として相談に乗ってもらえますし、体験を共有することもできます。

今回お伝えするのは、高齢者のための社会保険労務士という資格についてのご案内です。資格の勉強の仕方から、合格法、独立開業のビジネス展開まで。筆者の体験をもとにまとめています。

特筆すべきは、年金を専門に社会保険労務士として開業した場合、顧客が皆無でも確実に収入を得る方法があるということです。詳細については、本文にてお伝えしています。

この記事を読んで手にできるもの

下記の質問に対する答を手にできます。

資格取得の基礎知識

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社労士試験合格のコツとは？
士業資格取得のメリットとは？
社労士はなぜ高齢から取得しても効果があるのか？
士業ビジネスが高齢者に向いている理由とは？

開業・独立に関する実務

社労士の実務経験なしでも開業できる理由とは？
社労士事務所の開業時の初期投資はいくら必要か？
専門特化すべき分野の選び方は？
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ビジネス運営・収益確保

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顧問先が0でも継続収入が得られる方法とは？
社労士事務所の効果的なマーケティング戦略とは？

デジタル活用・業務効率化

社労士などの士業ビジネスがネットと相性が良いわけとは？
AIツールを活用した業務効率化の方法とは？
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