その人のためか？発散か?

言いにくいことを伝える、直すべきことをきちんと言う、この手の行為に対する心理的ハードルはかなり違うと思う。

組織のためを思って、相手を思って言える人、
嫌われたくないから我慢する人、
そもそも気づかない人、
関心がないから言わない人
いろーんな人がいる。

私はどうか?
中高副部長、サークルも幹部、バイトも気づいたらリーダー格(不本意)で何かと【言う】立場になっていた。後輩からは、厳しいけど私たちを思ってくれてる先輩、みたいなフィードバックの多い人生だったけど果たしてそうだろうか。

正直、組織に対する愛着は基本的に湧かないし、後輩なんて大の苦手だ。なんか強くて怖いもん。

でも言ってきた、何故だろう…

となんとなく考えてた時に、ハライチのターン！を聞いてもうほんとにめっちゃくちゃスッキリした。

それは、言いたいから言ってるだけ、気に入らないから言ってるだけ、ということだった。岩井が、先輩にも物おじせず色々伝えることに対してそう言っていて、ハッとなった。

なんだ、私はただのクソガキじゃないか。

思ったことを我慢できない、言わないと気が済まない、ただのガキンチョなのだ。

いままで私が生きてきた中でもらった評価やフィードバックはまやかしで、ただの子供だ。マネージャー、ほんと子供！とか悪口言ってごめんね。私もだったみたい。

周りの大人に甘やかされながら、なんとなくいい感じに生きてきただけだ、大人たちよありがとう。

そして、これからもよろしくね♡