【先輩後輩 vol.2】後輩の成長が恐いパターン

こんにちは。流水です。

先日より「先輩とうまく付き合う考え方」について、麻和実さん、にお伺いしています。

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（流水）麻和実さん、先日は、後輩から先輩をみるときの視点の変化について、教えていただきました。こういう状況のとき、先輩からはどう見えているのか？を教えていただきたいです。

先輩から見えている後輩像

（麻和実さん）はい。それでは、今日は先輩側の見え方も整理していきましょう。
後輩のイライラは、先輩に対する「この先輩、思ったよりあんまり大したことないかもしれない…」という考えでしたね。

先輩はどう思ってるかと、入社当時から見ていて、「まだまだだ、 だめだな、、最初からミスばっかりだったもんな」という昔のイメージが残っていることが多いですね。※図①のようなイメージを持ったまま
たとえ、そのミスの頻度が減ってきていてもです。

なので、後輩の立場からすると、「私も成長してます！どうして言われなければいけないんですか！」というようなズレが生じてしまうんです。

あぁ、、確かに私の先輩は、私に対するダメ出しがすごく多いなと感じるんです。昔よりも、そんなにミスもしていないし、しっかりやっているつもりなんですが…
なので、それでイライラと腹を立てることもありました。

先輩として、指摘とか、指導にあたるものは普通にあることですよね。

なんですが、ちょっと言い方や表現がよろしくないと、相手の自尊心や、過去の傷に触れてしまうんです。

相手を傷つけることは当然ダメですし、自尊心を傷つけたりするまで行っちゃうと、関係にも傷が入りやすくなります。

そうすると、後輩からすると、指導や指摘が、悪口を言われているように聞こえたり、 罵声を浴びせられてると感じたりしてしまうわけです。

特に、最近になって、先輩の言い方がやけに気になるようになりました。その結果、自分のイライラも強くなっている気がして。

先輩へのイライラが増していくとき

そうですね。。

おそらく、その先輩も最近急にやりだしたわけではないと思うんですね。
昔から多分そういう口調だったんだ んです。

自分がわかってないときは、オッケーだったのに、最近流水さんも成長してきたので、気になりだしたんだと思います。

 本当にこの実力差があるんだったら、イライラもしないかもしれません。

流水さんが、成長している証拠でもあるんだけど、
自分の中でこのイライラにどう対応したらいいかも、悩みますよね。

はい・・・。これは、先輩に対してなにか指摘した方が良いんでしょうか？後輩の自分が伝えても、なかなか伝わりにくい気はするんですが・・・