行動計画を立てる5つの理由(vol.2)

こんにちは、流水です。
「行動計画」についてのお話の続きです。
vol.1を読まれていない方は、ぜひこちらから

---

（流水さん）麻和実さん、前回は、行動計画を立てないとどうなるか？という点を具体的にお話いただきました。今日は、その続きをお伺いできればと思います。

はい。前回は、５つのパターンのうち一つ目をお話しました。

＜行動計画を立てないとどうなるか＞
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
①リソースの把握がしづらい
②To Doが立てられない
③サボる
④慌ただしくなる
⑤疲労のマネジメントが難しい
ーーーーーーーーーーーーーーーーー

今日は続きをお話していきますね。

はい、よろしくお願いします！

② To Doが立てられない

② To Doが立てられない

「目標設定しなかったらどうなるの？」のなかのひとつで、
極端に言うと「今日何していいか分からない」という方もいるんですね。
そういうタイプの方はちゃんと計画を立てた方がいいわけです。


実際のところは、最初のうちは先輩たちや上司に、経験者の方に聞いてみましょう。


「○○さんだったらこの数字どういう風に計画立てますか？」と聞いて、その通りやってみるのでいいと思います。


それでやってみるところから始めて、段々とわかってくるようになります。
これが、何をやっていいか分からないタイプの方の場合ですね。

そもそもの経験がないと、計画と言われても戸惑ってしまいますもんね。経験者の方に聞くこと、そして自分のなかで経験を積んでいくと、行動計画の立て方もわかってきそうですね。