株式会社eさんへ　選考の件

まずは、Eメールで、Word等で作った履歴書等を送るように、わしに伝えるんや！そして、面接の時は、そちらで、履歴書等を印刷して面接するんやで！

証明写真が、もう焼き増しがないんやからな！面接時に、写真貼り付けた履歴書等を持参しろとか言ったら、辞退するかもしれないからな！

そして、適性試験や筆記試験は、実施しないこと！

性格診断みたいな検査なら、受けてもいいけどな、なるべく、人物で判断せんかい！

そして、面接は一発勝負！
カタギなら、面接は、1回で決めんかい！

行くのめんどくさいから、GoogleMeetかTeamsで、Web面接にしないか？