言いにくいことを文章にして、ワタシなんのための頑張ってんだろ。［ちっちゃな世界のおはなし］

こんにちは。

昨日のロング日勤で

ふと、
何度も直属の上司から
「ちょっと、◯◯さん聞いて欲しいんだけど、時間ある？」
と呼び出され、上司の相談を聞いていたことを思い出しました。

この上司の言っていること
なぜ相談したかったのか
怒りをぶちまけたいけど堪えているところ
は聞いている内容から想像できるので
ワタシに伝わっていると思います。

上司の話していた内容が
更に幹部の方々が言っていることがわからない、、
何をしたくてそうしているのか？
意見を言っても通じていない、いつも。
現場の状況なんて分かってない。

具体的なことは書けないから、大まかにするとこんな感じで、、。

コミュニケーションエラーが起こっているわけなんですよね。
こんな重要なところで、、、［▶︎上層部から各部署へのところ］

ありがち
なのかも知れませんが、、笑。

上層部、いわばリーダーが
リーダーシップをとって引っ張っていかないと
組織もコミュニティーも
まとまらなくなって、やがて、、、衰退していきますよね。

現状維持は衰退の始まり、、ワタシこの言葉好きなんですよね。
今話していることは現状維持の話ではありませんが、笑。

この間、ホリエモンが話していたことを思い出しました。
リーダーの必要性、リーダーシップをとっていくことの重要さにも
触れながら
視野を広げていくこと
挑戦を続けていくことの大切さを話されており
大きく頷きながら聞いていたのですが、、、🔽よろしければどうぞ。

ワタシ、
伝えたいんですよね。
例えば、自分が学び築き上げていきた看護観を後輩たちに

学ぶことは好きから始まるから、好きをたくさん見つけて
学ぶことをスタートさせてほしいってことを娘っ子と息子くんに

ワタシがリーダーシップをとっているこのちっちゃな世界［▶︎病棟や家族のことね］では、もしかするとワタシが表現力を磨くことで
一つでもコミュニケーションエラーがなくなり
一つでも伝わることが増えてラッキーなことが起こっているかもしれない！

だから、
きっとワタシは
読書して知識を得たり
リーダーと言われる人たちのメッセージを聞いたり
こうして人が言いにくいことを文章にして［▶︎エロいやつね］

表現力鍛えてんだなあ、、、

とか、ふと思った
「ワタシってなんのために頑張ってるのだろ」
はここら辺でした。
ちっちゃな世界からコツコツと、です。

では。