資質を信じて自分にこだわりを持ち続けること　〈成長促進〉〈ストレングスファインダー®︎〉

どんなに忙しくても
育成の関わりだけはあきらめない。

これは私自身が
成長促進を自分の強みの軸と定めた際に
決めたこと。

上手にできないときもあったし、
今も試行錯誤の連続だけれども、
それでもこだわり続けたことで今がある。

資質を信じて
自分にこだわりを持ち続けること。

大事なことだと思っているよ。

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★★★出版情報★★★

(1) 強みの活かし方を書いた一冊です。公務員以外の方にも好評です。
『自分らしさを見つけて伸ばす　公務員の「強み」の活かし方』（学陽書房）

自分らしさを見つけて伸ばす 公務員の「強み」の活かし方

(2) 職場の後輩や部下とどう関わり、育てるのか。コーチング技術を活かした育成術を伝える一冊です。
『後輩・部下の育て方、関わり方　 公務員の新・育成術　 思考力・判断力を伸ばす7つの着眼点と実践 』（公職研）

後輩・部下の育て方、関わり方 公務員の新・育成術: 思考力・判断力を伸ばす7つの着眼点と実践