クモリナキマナコで　2020 〜 2021

(post FB 1/1  2021）

クモリナキマナコで受容して

クモリナキマナコで　2020 〜 2021
新年あけましておめでとうございます。

ぼくはチームワークデザインの定義を「生産性と社会貢献性の両立する
組織・コミュニティづくり」と明確にしています。
つまりは　融合。統合。マゼコゼ。

ビジネス  まぜこぜ　   アート
仕事　　  まぜこぜ 　  遊び
前向き　  まぜこぜ　   後ろ向き
まじめ　  まぜこぜ　  おふざけ
組織　　  まぜこぜ　  人間らしさ
成熟　　  まぜこぜ　  純粋さ

今までのビジネスの形では、社会に一部の勝ち組と圧倒的な不足感を感じる人たちを作り続けています。

コロナはますます流行するなか資本主義のゲームだけは機能しないことがはっきり理解できた2020年。いままで「おしごと」で取り残された社会課題をクモリナキマナコで受容して、あえて遠回りするかどうかぼくらひとりひとりに突き付けられました。

それは同時に
ぼくらひとりひとりの内側を日々見直して、こどもたちにどんな世界を見せたいかクモリナキマナコで感じて動くことでしか、いまの社会は変わらないこともはっきりしてきたと感じています。
　


内側から湧き上がるようなロックな炎を仕事にまぜていくこと。

クモリナキマナコで、ネガティブな目の前の社会課題を受け止めて人間性を中心にしたアートな働き方へ炎を燃やしていくこと。

なんとかディーズよりもっと
だいじな会合よりもっと
昨年比何%の目標設定よりもっと・・

そんな炎を燃やしていくことが、大人の役割だと感じます。

2021年 無機質なニューノーマルではなく 人間性を重視したニューソーシャルに。

2020年にお仕事で関わらせていただいたさまざまなみなさん。大企業・中小企業・団体・メディア・個人・協同組合・福祉団体・行政組織・・・

みなさんと、嬉しい瞬間も多々あり想いを感じ合ったり青臭く語り合ったりすることができるようになってきました。

そんな大人たちがいるんだよ。と未来の大人たちに胸を張って見せられます。

新しい豊かさあふれる年になるようチームワークデザイン集団 株式会社パークスターズも決意して取り組んでまいります。どうぞ、ますますよろしくお願いします。
　　
THANK YOU FOR
医療・福祉の現場で働くみなさんへ心からの感謝を。