《不倫略奪》EP1憧れの上司と同じ課に

第1話：憧れの上司と同じ課に

異動の辞令を受け取ったあの日、私は胸が高鳴るのを感じていました。なぜなら、新しい部署には、以前から密かに憧れていた上司がいたからです。彼は同僚たちからも一目置かれる存在で、いつも落ち着いた雰囲気をまとい、周りの空気を変えるようなオーラを持っていました。

新しい課に配属されて最初の朝、緊張で少し震える足取りでオフィスに向かいました。「これからよろしくお願いします」と声をかけると、彼はにっこりと微笑み、「こちらこそ、よろしく」と言ってくれました。その瞬間、心臓が跳ねるような感覚がして、胸が熱くなるのを感じました。

同じ課になったことで、毎日彼の姿を見られるようになりました。会議やランチ、ちょっとした会話の中で、彼の仕事に対する真摯な姿勢や優しさに触れるたびに、ますます彼に惹かれていく自分がいました。しかし、彼が既婚者であることも知っていたため、「ただの上司なんだから、これ以上想いを募らせてはいけない」と自分に言い聞かせる日々が始まったのです。

それでも、彼がいる空間にいるだけで満たされるような気持ちになり、どんどん彼の存在が自分の中で大きくなっていくのを止められませんでした。「彼が同じ部署にいるのは偶然なんかじゃない」と、自分に言い聞かせるようにして、何とか彼の視界に少しでも入れるような振る舞いを心がけ始めたのです。


⭐️憧れの人との距離を縮める方法


憧れの人と同じ職場やグループにいると、「もっと近づきたい」と思っても、どうアプローチすればいいか悩みますよね。でも、まずは相手に「あなたの存在を意識してもらう」ことが大切です。ここでは、憧れの人との距離を自然に縮めるための3つのアプローチ方法をご紹介します。

1. 相手に気を使わせない「さりげない会話」

挨拶やちょっとした質問をするなど、会話のきっかけを作りましょう。ポイントは、「さりげなく、でも少し嬉しい言葉」を自然に取り入れること。「頼りになります」「いつも助かります」など、相手に心地よい言葉を伝えつつ、親近感を抱いてもらいます。

2. 仕事の中で「頼り上手」になる

相手が上司である場合、仕事の相談やアドバイスをお願いするのは効果的。しっかりした頼り方や、お願いしたことに対するお礼の伝え方が印象を大きく左右します。**→ ここでポイントなのが、お願いをした後は「自分も何か役立てるように頑張ります」と伝えること。**自立した印象と感謝の気持ちを両立させることで、相手にとって「応援したくなる存在」になれます。

3. 視線でさりげなく「意識」を与える

人は視線を感じると、自然と意識するようになります。会話の途中で少しだけ目を合わせたり、挨拶の際に軽く視線を送るなど、視線を使ったアプローチも効果的です。直接的ではないため、相手にプレッシャーを与えず、さりげなく意識させることができます。

この3つのアプローチを日常の中で自然に取り入れてみてください。きっと、相手があなたの存在をより意識し始めるはずです。